Assurer une veille professionnelle et développer les compétences collectives de son équipe
La formation Assurer une veille professionnelle et développer les compétences collectives de son équipe est essentielle pour toute organisation cherchant à rester compétitive dans un environnement en constante évolution. Cette formation permet de surmonter les défis liés à l'innovation et à l'adaptation technologique, en enseignant à organiser une veille efficace, à maîtriser l'anglais technique et à analyser les informations de manière stratégique. Elle s'adresse particulièrement aux professionnels exerçant dans des secteurs où la gestion de l'information et la collaboration sont cruciales, tels que le management, la recherche et développement, et le marketing. En intégrant des compétences comme la gestion documentaire et l'utilisation d'outils collaboratifs, cette formation améliore l'employabilité en offrant la capacité de collecter et de présenter des données pertinentes, tout en renforçant les compétences collectives des équipes. Les participants bénéficient d'une plus-value inestimable, devenant des atouts pour leur entreprise grâce à leur aptitude à partager efficacement les connaissances et à favoriser l'innovation.
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Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.
Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
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