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Formation actualités sociales

Actualités sociales est la formation incontournable pour les professionnels RH, juristes d’entreprise, managers ou dirigeants souhaitant rester à jour sur l’ensemble des évolutions du droit social. Chaque session est actualisée en temps réel pour intégrer les dernières lois, jurisprudences, réformes et décisions impactant la gestion du contrat de travail, le temps de travail, la rupture, les IRP, la formation professionnelle ou encore la protection sociale. Vous y décoderez les impacts opérationnels des nouveautés légales et conventionnelles, consoliderez votre pratique grâce à des cas concrets, et apprendrez à structurer une veille juridique efficace. En plus d’actualiser vos connaissances, cette formation vous donne les clés pour anticiper les changements, sécuriser vos pratiques RH et conseiller avec justesse. Avec Actualités sociales, vous ne subissez plus les réformes : vous les maîtrisez, les appliquez et les transformez en leviers stratégiques pour votre organisation.

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52 avis

Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les sources principales et la méthodologie de veille en actualités sociales.

  • Analyser les derniers textes et jurisprudences affectant le contrat de travail.

  • Évaluer les conditions et implications légales dans les scénarios de rupture de contrat.

  • Appréhender les dernières évolutions.

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

  • Toute personne impliquée dans la gestion des ressources humaines ou des relations de travail cherchant à comprendre et à appliquer les dernières tendances et législations sociales.

Les pré-requis

  • Connaissances de base droit social.

Programme de la formation

Vous pouvez retrouvez l'intégralité du programme de notre formation sur ce PDF.

Les financements pour cette formation

Aide Individuelle à la formation (AIF)

Éligible si vous êtes :

  • Demandeur d’emploi inscrit à Pole Emploi
  • Personne ayant subi un licenciement économique et bénéficiant d’un accompagnement CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)

Comment en faire la demande :

  • Réaliser un positionnement
  • Élaborer un parcours personnalisé et obtenir un devis
  • Faire valider votre projet par votre conseiller Pole Emploi

Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.

Plan de développement des compétences de l’entreprise

Éligible si vous êtes :

  • Une entreprise
  • Un salarié

Comment en faire la demande :

  • Propre à chaque entreprise

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.

Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)

Éligible si vous êtes :

  • Employeur ayant un poste à pourvoir en CDI, en CDD de 12 mois minimum y compris les contrats aidés, en contrat de professionnalisation CDI ou en contrat de professionnalisation CDD de 12 mois minimum.
  • Demandeur d’emploi inscrit à France Travail souhaitant intégrer un emploi pour lequel vos qualifications ne sont pas suffisante.

Comment en faire la demande :

  • Établir la fiche de poste
  • Réaliser le positionnement du candidat
  • Élaborer un parcours formation
  • Faire valider votre projet par votre conseiller France Travail
  • Si besoin faire une demande de cofinancement auprès de votre OPCO

Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les financements vous pouvez consulter notre page dédiée.

L'équipe du centre de formation

La responsable du centre de formation, Nathalie Guillorit

Nathalie Guillorit

La responsable du centre de formation, Nathalie Guillorit

Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.

Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.

Romain Travert

Le responsable client entreprises, Romain Travert

En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.

Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.

Le responsable client entreprises, Romain Travert
L'agent d'acceuil du centre de formation, Mélanie Peyre

Mélanie Peyre

L'agent d'acceuil du centre de formation, Mélanie Peyre

Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.

Mon objectif est de créer un environnement bienveillant et propice à votre réussite.

Si vous souhaitez en apprendre plus concernant l'équipe du centre de formation vous pouvez consulter notre page dédiée.

Moyens et méthodes pédagogiques

Moyens pédagogiques

  • PC système et logiciels
  • Liaison Internet Fibre
  • Vidéoprojecteur et tableau blanc
  • Supports de cours

Méthode pédagogique & Encadrement

  • Animation en présentiel par un formateur expert
  • Apports théoriques, échanges, interactions
  • Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral

Modalités de suivi de la formation

  • Émargement de feuille de présence matin et après-midi
  • Attestation d’assiduité
  • Attestation de fin de formation

Modalités d’évaluation des résultats

  • Exercices pratiques progressifs
  • Validation régulière des acquis
  • Autoévaluation
  • Questionnaire de satisfaction

Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les moyens et méthodes pédagogiques vous pouvez consulter notre page dédiée.

Suite de parcours

  • Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences.

  • Préparer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines pour obtenir un niveau 5.

  • Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification.

Formation actualités sociales

14 en centre

385€ / jour de formation

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Formation droit social

Découvrez notre formation en Droit social chez Aptitudes 21, une opportunité pour approfondir vos connaissances sur un pilier crucial du monde professionnel. Comprendre les enjeux du droit social est essentiel pour naviguer avec succès dans le labyrinthe complexe des règles du travail, où les enjeux juridiques peuvent impacter directement la vie des entreprises et des salariés. Cette formation couvre des sujets fondamentaux comme les sources du droit du travail, le contrat de travail, la gestion du temps de travail, et la législation sur les ruptures de contrat. Elle s'adresse particulièrement aux professionnels des ressources humaines, managers, et responsables juridiques, évoluant dans des secteurs variés tels que l'industrie, les services, ou les administrations publiques. En suivant cette formation, vous augmenterez votre employabilité en devenant un acteur clé dans la gestion des relations professionnelles au sein de votre organisation. Adoptez des stratégies juridiques robustes grâce à cette formation, et faites la différence sur le marché du travail avec Aptitudes 21.

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5 jours

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340€ / jour de formation

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La formation assistant ressources humaines offerte par Aptitudes 21 est une opportunité clé pour se démarquer dans le domaine des ressources humaines. Conçue pour relever les défis complexes de la gestion du personnel et du développement RH, cette formation se concentre sur deux modules fondamentaux. Le premier module vous prépare à gérer efficacement l'administration du personnel, la paie, et à suivre les indicateurs RH. Le second module vous placera au cœur des stratégies de développement des Ressources Humaines, abordant le recrutement, l'intégration et le renforcement des compétences des employés. Idéale pour ceux qui souhaitent travailler dans des PME, de grandes entreprises, ou des cabinets de conseil RH, cette formation accroît l'employabilité et ouvre la voie à de nouvelles opportunités professionnelles. Elle offre également la flexibilité de se certifier par bloc de compétences. En renforçant votre expertise, elle vous assure une reconnaissance accrue sur le marché du travail. Téléchargez notre brochure pour découvrir comment cette formation peut transformer votre carrière.

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3 avis

icon horloge pour durée de la formation

104 jours

icon prix pour prix de la formation

105€ / jour de formation

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