Formation assistant ressources humaines

Formation assistant ressources humaines

La formation Assistant ressources humaines d'Aptitudes 21 est votre passeport vers une carrière enrichissante dans la gestion du personnel. Cruciale pour comprendre les rouages du droit social, elle vous guidera à travers des défis tels que la modélisation des processus RH et la maîtrise des techniques de recrutement modernes. En se concentrant sur le droit du travail, la gestion de la paie, et les enjeux du recrutement, cette formation couvre un large éventail de tâches essentielles aux départements des ressources humaines. Que vous soyez débutant ou souhaitiez renforcer vos compétences, cette formation vous apporte une plus-value considérable sur le marché du travail, en boostant votre employabilité et en vous préparant à des rôles clés dans divers secteurs. De la gestion administrative à l'organisation de formations, elle vous arme pour un développement professionnel durable, tout en vous permettant de tenir un rôle central dans le bien-être organisationnel et la stratégie d'entreprise. Grâce à une approche complète et actuelle, intégrez les meilleures pratiques RH et préparez-vous pour des postes d'assistant RH parfaitement adaptés aux exigences du marché actuel.

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Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun

Objectifs pédagogiques

  • Icône représentant un objectif de la formation

    Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de l’entreprise.

  • Icône représentant un objectif de la formation

    Préparer et contrôler les bulletins de salaires.

  • Icône représentant un objectif de la formation

    Coordonner une équipe.

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

  • Toute personne souhaitant exercer le métier d’Assistant Ressources Humaines au sein d’entreprises privées, publics, collectivités territoriales, cabinets conseils…

Les pré-requis

  • Avoir un niveau bac ou une expérience professionnelle significative.
  • Avoir une bonne aisance en communication écrite et orale.
  • Maitriser les calculs élémentaires.

Programme de la formation

Vous pouvez retrouvez l'intégralité du programme de notre formation sur ce PDF.

Les financements pour cette formation

Aide Individuelle à la formation (AIF)

Si vous êtes :

  • Demandeur d’emploi inscrit à Pole Emploi
  • Personne ayant subi un licenciement économique et bénéficiant d’un accompagnement CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)

Comment en faire la demande :

  • Réaliser un positionnement
  • Élaborer un parcours personnalisé et obtenir un devis
  • Faire valider votre projet par votre conseiller Pole Emploi

Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.

Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les financements vous pouvez consulter notre page dédiée.

L'équipe du centre de formation

La responsable du centre de formation, Nathalie Guillorit

Nathalie Guillorit

Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.

Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.

Romain Travert

En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.

Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.

Le responsable assistant du centre de formation, Romain Travert
L'agent d'acceuil du centre de formation, Mélanie Peyre

Mélanie Peyre

Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.

Mon objectif est de créer un environnement bienveillant et propice à votre réussite.

Si vous souhaitez en apprendre plus concernant l'équipe du centre de formation vous pouvez consulter notre page dédiée.

Moyens et méthodes pédagogiques

Moyens pédagogiques

  • PC système et logiciels
  • Liaison Internet Fibre
  • Vidéoprojecteur et tableau blanc
  • Supports de cours
  • Cette formation peut être suivie en classe virtuelle zoom

Méthode pédagogique & Encadrement

  • Animation en présentiel par un formateur expert
  • Apports théoriques, échanges, interactions
  • Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral

Modalités de suivi de la formation

  • Émargement de feuille de présence matin et après-midi
  • Attestation d’assiduité
  • Attestation de fin de formation

Modalités d’évaluation des résultats

  • Exercices pratiques progressifs
  • Validation régulière des acquis
  • Autoévaluation
  • Cas pratique
  • Questionnaire de satisfaction

Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les moyens et méthodes pédagogiques vous pouvez consulter notre page dédiée.

Suite de parcours

  • Icône représentant une suite de parcours de la formation

    Postuler à un emploi d'assistant ressources humaines

  • Icône représentant une suite de parcours de la formation

    Valider un titre professionnel Assistant Ressources Humaines en VAE après 1 an d'expérience professionnelle

Formation assistant ressources humaines

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252h en centre

icon prix

126€ / jour de formation

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Nos autres formations en ressources humaines

Titre professionnel assistant ressources humaines

La formation assistant ressources humaines offerte par Aptitudes 21 est une opportunité clé pour se démarquer dans le domaine des ressources humaines. Conçue pour relever les défis complexes de la gestion du personnel et du développement RH, cette formation se concentre sur deux modules fondamentaux. Le premier module vous prépare à gérer efficacement l'administration du personnel, la paie, et à suivre les indicateurs RH. Le second module vous placera au cœur des stratégies de développement des Ressources Humaines, abordant le recrutement, l'intégration et le renforcement des compétences des employés. Idéale pour ceux qui souhaitent travailler dans des PME, de grandes entreprises, ou des cabinets de conseil RH, cette formation accroît l'employabilité et ouvre la voie à de nouvelles opportunités professionnelles. Elle offre également la flexibilité de se certifier par bloc de compétences. En renforçant votre expertise, elle vous assure une reconnaissance accrue sur le marché du travail. Téléchargez notre brochure pour découvrir comment cette formation peut transformer votre carrière.

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105€ / jour de formation

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Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines est une formation cruciale dans un monde professionnel en constante évolution. Elle répond aux défis majeurs de la gestion du personnel et de la paie, essentiels dans tous les secteurs. Que vous soyez dans l'industrie, les services ou les administrations, maîtriser les fonctions de gestion administrative du personnel, de gestion des variables de paie et de mise en place d'indicateurs RH est indispensable. Cette formation booste votre employabilité en vous dotant des compétences recherchées sur le marché du travail. Elle prépare efficacement à la transition vers des postes stratégiques en RH, offrant une reconnaissance accrue au sein de votre entreprise. Devenez un pilier dans la gestion des ressources humaines et ouvrez-vous à de nouvelles perspectives professionnelles avec Aptitudes 21.

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105€ / jour de formation

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Découvrez la formation Contribuer au développement des ressources humaines, une opportunité incontournable pour ceux qui souhaitent exceller dans le secteur des ressources humaines. Essentielle à l'optimisation des talents en entreprise, cette formation vous prépare à relever les défis actuels de la gestion des emplois, des carrières et du développement des compétences. Elle s'adresse aux professionnels engagés dans la gestion RH, le recrutement et l'intégration du personnel, et plus largement à tous ceux qui œuvrent dans des secteurs axés sur le développement organisationnel. En acquérant des compétences stratégiques, vous améliorez votre employabilité et devenez un atout précieux pour votre entreprise en anticipant ses besoins en ressources humaines. La maîtrise de ces compétences vous positionne favorablement pour progresser dans votre carrière, en vous distinguant sur le marché de l'emploi. Rejoignez-nous chez Aptitudes 21 et faites de cette formation votre levier de succès professionnel.

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