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Formation cotisations sociales

Calculer les cotisations sociales est une formation clé pour toute personne impliquée dans l’établissement des bulletins de paie et la gestion des déclarations sociales. Elle permet de comprendre en profondeur le fonctionnement des organismes (URSSAF, MSA, Pôle emploi, retraite complémentaire, prévoyance, mutuelle), de maîtriser les règles de calcul des cotisations salariales et patronales, et de savoir appliquer les bons taux, assiettes, plafonds et exonérations. Vous apprendrez également à gérer les spécificités liées aux CDD, temps partiels, entrées/sorties, régularisations mensuelles ou annuelles, ainsi que la réduction générale des cotisations. Cette formation s’adresse aux gestionnaires de paie, assistants RH, comptables ou toute personne chargée du traitement de la paie dans l’entreprise. En maîtrisant le calcul des cotisations sociales, vous sécurisez vos bulletins, évitez les erreurs de déclaration, et réduisez les risques de redressement. Avec Calculer les cotisations sociales, développez une expertise technique indispensable pour une paie conforme, fiable et optimisée.

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11 avis

Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre le fonctionnement des organismes sociaux et connaître les différentes prestations.

  • Savoir appliquer les concepts du plafond, taux, et assiette.

  • Maîtriser les spécificités.

  • Savoir calculer différentes cotisations en fonction des spécificités.

  • Comprendre les étapes de la régularisation progressive mensuelle.

  • Savoir régulariser les bases de non-cadre à cadre.

  • Maîtriser la régularisation progressive.

  • Appliquer les principes de la réduction générale des cotisations patronales.

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

  • Toute personne travaillant dans le domaine des ressources humaines, de la comptabilité ou du droit social, qui a besoin de comprendre et calculer les cotisations sociales.

Les pré-requis

  • Avoir une connaissance de base des termes financiers.
  • Être familiarité avec les concepts liés à la sécurité sociale et à l'emploi.

Programme de la formation

Vous pouvez retrouvez l'intégralité du programme de notre formation sur ce PDF.

Les financements pour cette formation

Aide Individuelle à la formation (AIF)

Éligible si vous êtes :

  • Demandeur d’emploi inscrit à Pole Emploi
  • Personne ayant subi un licenciement économique et bénéficiant d’un accompagnement CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)

Comment en faire la demande :

  • Réaliser un positionnement
  • Élaborer un parcours personnalisé et obtenir un devis
  • Faire valider votre projet par votre conseiller Pole Emploi

Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.

Plan de développement des compétences de l’entreprise

Éligible si vous êtes :

  • Une entreprise
  • Un salarié

Comment en faire la demande :

  • Propre à chaque entreprise

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.

Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)

Éligible si vous êtes :

  • Employeur ayant un poste à pourvoir en CDI, en CDD de 12 mois minimum y compris les contrats aidés, en contrat de professionnalisation CDI ou en contrat de professionnalisation CDD de 12 mois minimum.
  • Demandeur d’emploi inscrit à France Travail souhaitant intégrer un emploi pour lequel vos qualifications ne sont pas suffisante.

Comment en faire la demande :

  • Établir la fiche de poste
  • Réaliser le positionnement du candidat
  • Élaborer un parcours formation
  • Faire valider votre projet par votre conseiller France Travail
  • Si besoin faire une demande de cofinancement auprès de votre OPCO

Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les financements vous pouvez consulter notre page dédiée.

L'équipe du centre de formation

La responsable du centre de formation, Nathalie Guillorit

Nathalie Guillorit

La responsable du centre de formation, Nathalie Guillorit

Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.

Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.

Romain Travert

Le responsable client entreprises, Romain Travert

En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.

Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.

Le responsable client entreprises, Romain Travert
L'agent d'acceuil du centre de formation, Mélanie Peyre

Mélanie Peyre

L'agent d'acceuil du centre de formation, Mélanie Peyre

Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.

Mon objectif est de créer un environnement bienveillant et propice à votre réussite.

Si vous souhaitez en apprendre plus concernant l'équipe du centre de formation vous pouvez consulter notre page dédiée.

Moyens et méthodes pédagogiques

Moyens pédagogiques

  • PC système et logiciels
  • Liaison Internet Fibre
  • Vidéoprojecteur et tableau blanc
  • Supports de cours

Méthode pédagogique & Encadrement

  • Animation en présentiel par un formateur expert
  • Apports théoriques, échanges, interactions
  • Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral

Modalités de suivi de la formation

  • Émargement de feuille de présence matin et après-midi
  • Attestation d’assiduité
  • Attestation de fin de formation

Modalités d’évaluation des résultats

  • Exercices pratiques progressifs
  • Validation régulière des acquis
  • Autoévaluation
  • Questionnaire de satisfaction

Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les moyens et méthodes pédagogiques vous pouvez consulter notre page dédiée.

Suite de parcours

  • Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences

  • Préparer un titre professionnel Gestionnaire de Paie pour obtenir un niveau 5

  • Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification

Formation cotisations sociales

21h en centre

385€ / jour de formation

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Nos autres formations en gestion-de-la-paye

Formation droit social

Découvrez notre formation en Droit social chez Aptitudes 21, une opportunité pour approfondir vos connaissances sur un pilier crucial du monde professionnel. Comprendre les enjeux du droit social est essentiel pour naviguer avec succès dans le labyrinthe complexe des règles du travail, où les enjeux juridiques peuvent impacter directement la vie des entreprises et des salariés. Cette formation couvre des sujets fondamentaux comme les sources du droit du travail, le contrat de travail, la gestion du temps de travail, et la législation sur les ruptures de contrat. Elle s'adresse particulièrement aux professionnels des ressources humaines, managers, et responsables juridiques, évoluant dans des secteurs variés tels que l'industrie, les services, ou les administrations publiques. En suivant cette formation, vous augmenterez votre employabilité en devenant un acteur clé dans la gestion des relations professionnelles au sein de votre organisation. Adoptez des stratégies juridiques robustes grâce à cette formation, et faites la différence sur le marché du travail avec Aptitudes 21.

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7 avis

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5 jours

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340€ / jour de formation

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Formation démarche rse

La formation démarche rse d'Aptitudes 21 est essentielle pour maîtriser les principes de la responsabilité sociétale des entreprises. Face aux défis contemporains tels que le réchauffement climatique et la diminution des ressources énergétiques, comprendre les enjeux du développement durable est crucial. Cette formation s’adresse aux professionnels désirant intégrer des pratiques responsables dans leurs métiers, notamment dans les secteurs de l'industrie, du commerce, et des services. Elle permet de réaliser un diagnostic précis RSE, de définir et mettre en œuvre une politique stratégique en adéquation avec la norme 26000. En augmentant la responsabilité sociale, économique et environnementale, les participants optimisent leur employabilité et se distinguent sur le marché du travail. Ils acquièrent des compétences transférables qui favorisent leur évolution professionnelle, contribuant à la pérennité de leur organisation. Ce programme accroît l'attractivité des entreprises et les prépare à répondre efficacement aux attentes sociétales actuelles.

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29 avis

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2 jours

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340€ / jour de formation

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Gestion des procédures RH

La formation Gestion des procédures RH offre une expertise cruciale pour toute entreprise cherchant à optimiser son département des ressources humaines. En vous inscrivant, vous relevez le défi de maîtriser les aspects essentiels tels que l'embauche, la gestion des dossiers salariés, les départs et le suivi de la santé au travail. Cette formation, vitale pour les professionnels du secteur public et privé, s’applique à des tâches variées allant des procédures d'embauche aux obligations légales. Elle vous garantit une connaissance approfondie des dernières obligations en matière de protection des données et de gestion des documents, renforçant ainsi votre efficacité opérationnelle. Grâce à cette formation, vous vous positionnez comme un atout inestimable sur le marché du travail, en améliorant non seulement votre employabilité, mais aussi vos perspectives d’évolution professionnelle. Prenez de l’avance sur les enjeux RH contemporains et assurez la conformité de votre entreprise avec un programme taillé sur mesure.

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1 jour

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