Formation GEPP

Anticipez l’avenir de votre entreprise avec notre Formation GEPP : développez les compétences et optimisez la gestion des talents ! Aujourd’hui, l’évolution rapide des métiers impose aux entreprises une gestion proactive des compétences. Notre Formation GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) vous donne les clés pour transformer la gestion des compétences en un levier stratégique de performance et d’adaptabilité. De la GPEC à la GEPP, vous maîtriserez les repères législatifs, les outils d’évaluation et les bonnes pratiques pour accompagner l’évolution des talents et répondre aux enjeux du marché du travail. Cette formation s’adresse aux responsables RH, managers, dirigeants et consultants souhaitant structurer une politique de gestion des emplois efficace et anticiper les mutations professionnelles. À l’issue de ce parcours, vous serez en mesure d’élaborer un plan de développement des compétences, de piloter la mobilité interne et d’optimiser l’employabilité des collaborateurs. Valorisez votre expertise en gestion des talents et devenez un acteur clé du changement au sein de votre organisation !

icon étoile pleinneicon étoile pleinneicon étoile pleinneicon étoile pleinneicon demi-étoile

(9 avis)

Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun

Objectifs pédagogiques

  • Icône représentant un objectif de la formation

    Être capable de comprendre les principes et enjeux du développement des compétences en milieu professionnel.

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

  • Toute personne en charge du développement des ressources humaines, de la gestion des carrières et des compétences.

Les pré-requis

  • Connaissances de base en gestion des ressources humaines.

Programme de la formation

Vous pouvez retrouvez l'intégralité du programme de notre formation sur ce PDF.

Les financements pour cette formation

Aide Individuelle à la formation (AIF)

Si vous êtes :

  • Demandeur d’emploi inscrit à Pole Emploi
  • Personne ayant subi un licenciement économique et bénéficiant d’un accompagnement CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)

Comment en faire la demande :

  • Réaliser un positionnement
  • Élaborer un parcours personnalisé et obtenir un devis
  • Faire valider votre projet par votre conseiller Pole Emploi

Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.

Plan de développement des compétences de l’entreprise

Si vous êtes :

  • Une entreprise
  • Un salarié

Comment en faire la demande :

  • Propre à chaque entreprise

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.

Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)

Si vous êtes :

  • Employeur ayant un poste à pourvoir en CDI, en CDD de 12 mois minimum y compris les contrats aidés, en contrat de professionnalisation CDI ou en contrat de professionnalisation CDD de 12 mois minimum.
  • Demandeur d’emploi inscrit à France Travail souhaitant intégrer un emploi pour lequel vos qualifications ne sont pas suffisante.

Comment en faire la demande :

  • Établir la fiche de poste
  • Réaliser le positionnement du candidat
  • Élaborer un parcours formation
  • Faire valider votre projet par votre conseiller France Travail
  • Si besoin faire une demande de cofinancement auprès de votre OPCO

Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les financements vous pouvez consulter notre page dédiée.

L'équipe du centre de formation

La responsable du centre de formation, Nathalie Guillorit

Nathalie Guillorit

Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.

Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.

Romain Travert

En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.

Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.

Le responsable assistant du centre de formation, Romain Travert
L'agent d'acceuil du centre de formation, Mélanie Peyre

Mélanie Peyre

Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.

Mon objectif est de créer un environnement bienveillant et propice à votre réussite.

Si vous souhaitez en apprendre plus concernant l'équipe du centre de formation vous pouvez consulter notre page dédiée.

Moyens et méthodes pédagogiques

Moyens pédagogiques

  • PC système et logiciels
  • Liaison Internet Fibre
  • Vidéoprojecteur et tableau blanc
  • Supports de cours

Méthode pédagogique & Encadrement

  • Animation en présentiel par un formateur expert
  • Apports théoriques, échanges, interactions
  • Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral

Modalités de suivi de la formation

  • Émargement de feuille de présence matin et après-midi
  • Attestation d’assiduité
  • Attestation de fin de formation

Modalités d’évaluation des résultats

  • Exercices pratiques progressifs
  • Validation régulière des acquis
  • Autoévaluation
  • Questionnaire de satisfaction

Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les moyens et méthodes pédagogiques vous pouvez consulter notre page dédiée.

Suite de parcours

  • Icône représentant une suite de parcours de la formation

    Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences.

  • Icône représentant une suite de parcours de la formation

    Préparer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines pour obtenir un niveau 5.

  • Icône représentant une suite de parcours de la formation

    Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification.

Formation GEPP

icon horloge

28h en centre

icon prix

340€ / jour de formation

Contactez-nous :

Demander un devis

Nos autres formations en ressources humaines

Formation BDESE

Découvrez notre formation bdese qui vous guidera dans les enjeux essentiels liés à la base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE), un outil crucial pour optimiser la gestion d'entreprise dans le cadre légal actuel. Avec des lois telles que l'Accord National Interprofessionnel de 2013 et la loi Climat et résilience de 2021, comprendre la BDESE est devenu fondamental pour les entreprises afin de se conformer aux obligations légales et d'éviter les risques associés aux manquements. Cette formation s'adresse principalement aux professionnels des ressources humaines, aux membres du comité social et économique (CSE) et aux gestionnaires d'entreprise, œuvrant dans des secteurs variés qui nécessitent une maîtrise approfondie de la BDESE. En participant, vous renforcerez votre employabilité en vous dotant des compétences nécessaires pour naviguer dans un paysage juridique en constante évolution, augmentant ainsi vos opportunités d'évolution professionnelle. Grâce à un contenu enrichi sur les aspects économiques, financiers et environnementaux, vous serez prêt à faire face aux défis actuels et futurs tout en améliorant la performance et la conformité de votre organisation.

Encore aucun avis pour cette formation

icon horloge pour durée de la formation

2 jours

icon prix pour prix de la formation

280€ / jour de formation

Découvrir la formation

Formation droit social

Découvrez notre formation en Droit social chez Aptitudes 21, une opportunité pour approfondir vos connaissances sur un pilier crucial du monde professionnel. Comprendre les enjeux du droit social est essentiel pour naviguer avec succès dans le labyrinthe complexe des règles du travail, où les enjeux juridiques peuvent impacter directement la vie des entreprises et des salariés. Cette formation couvre des sujets fondamentaux comme les sources du droit du travail, le contrat de travail, la gestion du temps de travail, et la législation sur les ruptures de contrat. Elle s'adresse particulièrement aux professionnels des ressources humaines, managers, et responsables juridiques, évoluant dans des secteurs variés tels que l'industrie, les services, ou les administrations publiques. En suivant cette formation, vous augmenterez votre employabilité en devenant un acteur clé dans la gestion des relations professionnelles au sein de votre organisation. Adoptez des stratégies juridiques robustes grâce à cette formation, et faites la différence sur le marché du travail avec Aptitudes 21.

icon étoile pleinneicon étoile pleinneicon étoile pleinneicon étoile pleinneicon demi-étoile

(7 avis)

icon horloge pour durée de la formation

5 jours

icon prix pour prix de la formation

340€ / jour de formation

Découvrir la formation

Gestion des procédures RH

La formation Gestion des procédures RH offre une expertise cruciale pour toute entreprise cherchant à optimiser son département des ressources humaines. En vous inscrivant, vous relevez le défi de maîtriser les aspects essentiels tels que l'embauche, la gestion des dossiers salariés, les départs et le suivi de la santé au travail. Cette formation, vitale pour les professionnels du secteur public et privé, s’applique à des tâches variées allant des procédures d'embauche aux obligations légales. Elle vous garantit une connaissance approfondie des dernières obligations en matière de protection des données et de gestion des documents, renforçant ainsi votre efficacité opérationnelle. Grâce à cette formation, vous vous positionnez comme un atout inestimable sur le marché du travail, en améliorant non seulement votre employabilité, mais aussi vos perspectives d’évolution professionnelle. Prenez de l’avance sur les enjeux RH contemporains et assurez la conformité de votre entreprise avec un programme taillé sur mesure.

icon étoile pleinneicon étoile pleinneicon étoile pleinneicon étoile pleinneicon demi-étoile

(14 avis)

icon horloge pour durée de la formation

1 jour

icon prix pour prix de la formation

340€ / jour de formation

Découvrir la formation
Voir toutes nos formations