Découvrez notre formation gérer les situations difficiles et transformez les défis professionnels en opportunités de croissance. Dans un univers où les entreprises font face à des environnements en constante évolution, cette formation est essentielle pour comprendre et surmonter les situations complexes, qu'elles soient d'ordre individuel, organisationnel ou contextuel. Enrichissez vos compétences en gestion de crise et en communication, des atouts cruciaux pour les secteurs du management, des ressources humaines et de la psychologie du travail. Grâce à cette formation, vous obtiendrez une compréhension approfondie des causes sous-jacentes aux problèmes et apprendrez à élaborer des plans d'actions efficaces et adaptés. Améliorez votre employabilité en vous démarquant par votre capacité à gérer le changement et à contribuer positivement à votre environnement professionnel. Rejoignez Aptitudes 21 et accédez à un réseau d'experts pour booster votre évolution de carrière, tout en restant à la pointe des meilleures pratiques en leadership. Optimisez votre impact dès aujourd'hui avec notre programme Management et situations difficiles.
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Identifier précisément les types et causes des situations difficiles au sein d'une organisation.
Analyser ces situations avec une approche à la fois objective et subjective pour une compréhension complète.
Élaborer des plans d'actions stratégiques et communiquer ces plans de manière efficace et persuasive.
Vous pouvez retrouvez l'intégralité du programme de notre formation sur ce PDF.
Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.
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Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.
Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.
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De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
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