La formation manager une équipe est essentielle pour quiconque aspire à exceller dans le leadership et la gestion d'équipe au sein d'une entreprise. En vous dotant des compétences clés en structure et organisation, gestion des ressources humaines, leadership et communication, ainsi que procédures et formation, ce programme vous prépare à surmonter les défis complexes du milieu professionnel. Destinée aux managers, chefs de projet et professionnels RH, cette formation s'applique à divers secteurs, allant de la technologie à la santé en passant par l'industrie. Elle offre une réelle plus-value sur le marché du travail en améliorant votre employabilité et en facilitant votre progression vers des postes de responsabilité. Avec des compétences en anticipation et pilotage des compétences, techniques de recrutement, gestion des conflits et outils collaboratifs, vous renforcerez votre capacité à inspirer et motiver votre équipe, tout en optimisant les performances de votre organisation.
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Planifier et répartir les tâches au sein de l'équipe pour une productivité optimale.
Identifier les besoins en compétences et mettre en place des actions de développement professionnel.
Assurer le leadership et la motivation de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés.
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Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
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Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
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