Découvrez la formation qvct de Aptitudes 21, votre clé pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail dans votre organisation. Cette formation cruciale vous évitera les pièges des risques psychosociaux, en vous fournissant des stratégies fondées sur l'ANI du 19 juin 2013, l'ANI du 9 décembre 2020 et la loi du 2 août 2021. Destinée aux responsables RH, managers et professionnels de la santé au travail, elle s'applique à divers secteurs confrontés à des défis de management, de télétravail et d'égalité professionnelle. En suivant notre programme, vous développerez des compétences en diagnostic et en conduite de démarche QVCT, ce qui augmentera votre employabilité et renforcera votre position sur le marché du travail. Grâce à des outils concrets et des méthodes éprouvées, vous apprendrez à équilibrer vie privée et vie professionnelle, à réduire l'usure professionnelle, et à assurer une collaboration efficace entre équipes. Rejoignez-nous pour transformer votre cadre professionnel et optimiser durablement vos processus de travail.
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Maîtriser le cadre législatif et les ANI pertinents à la QVCT et la santé au travail.
Comprendre et proposer des interventions pour prévenir les RPS au sein de l'organisation.
Concevoir et gérer une démarche QVCT intégrale, de la planification à la pérennisation.
Appliquer des outils spécifiques pour le diagnostic et le suivi des conditions de travail améliorées.
Vous pouvez retrouvez l'intégralité du programme de notre formation sur ce PDF.
Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.
Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les financements vous pouvez consulter notre page dédiée.
Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.
Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.
Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.
Mon objectif est de créer un environnement bienveillant et propice à votre réussite.
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