Découvrez la Formation recrutement, une opportunité unique pour maîtriser l'art du recrutement dans un environnement professionnel toujours plus compétitif. Cette formation approfondie vous permettra de surmonter les défis actuels du recrutement en comprenant les enjeux juridiques et en optimisant les aides à l'embauche. Idéale pour les professionnels des ressources humaines, les gestionnaires de talents et les recruteurs, cette formation couvre l'ensemble du processus, de la définition du poste à l'intégration du candidat. En suivant ce programme, vous apprendrez à analyser efficacement des postes, rédiger des annonces attractives et sélectionner les meilleurs talents grâce à des techniques d'entretien avancées. La Formation recrutement d'Aptitudes 21 vous offre une véritable plus-value sur le marché du travail en améliorant vos compétences en recrutement. Vous serez prêt à prendre des décisions éclairées qui propulseront votre carrière et celle de vos collaborateurs vers de nouveaux sommets. Ne laissez pas passer cette occasion de booster votre employabilité et de vous démarquer dans le domaine des ressources humaines.
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Identifier et appliquer les enjeux stratégiques, le cadre juridique, et les aides au recrutement.
Définir précisément le poste à pourvoir et optimiser l'utilisation des médias pour la publication des annonces.
Conduire un processus de pré-sélection rigoureux et préparer de manière approfondie les entretiens de recrutement.
Effectuer une analyse comparative des candidatures, choisir judicieusement le candidat, et planifier son intégration de manière efficace.
Vous pouvez retrouvez l'intégralité du programme de notre formation sur ce PDF.
Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.
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Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.
Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.
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De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
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