Formation responsable des ressources humaines

Découvrez notre Formation responsable des ressources humaines, une étape essentielle pour tout professionnel souhaitant exceller dans le domaine dynamique des ressources humaines. Cette formation complète aborde des sujets critiques tels que les actualités sociales, le droit du travail et la gestion de la paie, offrant ainsi un éventail des défis et opportunités propres au secteur. S'adressant aux métiers tels que responsables RH, managers et consultants en ressources humaines, elle couvre aussi bien le recrutement que la formation et le management de la qualité. Enrichissez votre employabilité et progressez dans votre carrière grâce à une compréhension approfondie des méthodologies de veille, des stratégies de rémunération et du pilotage de la QVCT. En maîtrisant ces compétences, vous serez une ressource précieuse sur le marché du travail, capable d'innover et d'améliorer les processus RH. Rejoignez Aptitudes 21 pour faire un saut qualitatif dans votre profession grâce à cette formation reconnue pour son contenu exhaustif et pragmatique.

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Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun

Objectifs pédagogiques

Définir et mettre en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, …) de la structure.
Elaborer ou superviser la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, …).
Contrôler l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
Organiser le dialogue social et participer aux opérations de communication interne liées aux mutations de l’entreprise.
Participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

Toute personne souhaitant exercer le métier de responsable des ressources humaines au sein d’entreprises privées, publics, collectivités territoriales, cabinets conseils…

Les pré-requis

Avoir un niveau bts ou une expérience professionnelle significative.
Avoir une bonne aisance en communication écrite et orale.
Maitriser les calculs élémentaires.
Maîtriser la gestion opérationnelle des ressources humaines ou avoir suivi la formation «assistant ressources humaines» ou «titre professionnel assistant ressources humaines.

Programme de la formation

Vous pouvez retrouvez l'intégralité du programme de notre formation sur ce PDF.

Les financements pour cette formation

Aide Individuelle à la formation (AIF)

Éligible si vous êtes :

Demandeur d’emploi inscrit à Pole Emploi
Personne ayant subi un licenciement économique et bénéficiant d’un accompagnement CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)

Comment en faire la demande :

Réaliser un positionnement
Élaborer un parcours personnalisé et obtenir un devis
Faire valider votre projet par votre conseiller Pole Emploi

Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.

Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les financements vous pouvez consulter notre page dédiée.

L'équipe du centre de formation

Nathalie Guillorit

Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.

Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.

Romain Travert

En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.

Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.

Mélanie Peyre

Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.

Mon objectif est de créer un environnement bienveillant et propice à votre réussite.

Si vous souhaitez en apprendre plus concernant l'équipe du centre de formation vous pouvez consulter notre page dédiée.