La formation savoir déléguer d'Aptitudes 21 est une opportunité inestimable pour les professionnels souhaitant optimiser leur efficacité et fournir un levier de performance à leur équipe. Comprendre et surmonter ses freins personnels à la délégation est crucial dans un environnement de travail compétitif, où le leadership transformateur joue un rôle clé. Cette formation s'adresse spécifiquement aux managers, chefs de projet et responsables d'équipe, principaux acteurs des secteurs du management, des ressources humaines et du développement organisationnel. Avec un programme structuré autour de la maîtrise de la délégation—incluant la préparation, la proposition et le suivi efficaces—les participants apprendront à négocier la délégation, à encadrer les objectifs pour leur entreprise et à motiver leurs collaborateurs. En améliorant leur capacité à déléguer, ils augmentent non seulement leur productivité personnelle mais renforcent également la dynamique de leur équipe, ce qui améliore significativement leur employabilité et favorise l'évolution professionnelle. Grâce à cette formation, vous développez un savoir-faire essentiel qui vous distingue sur le marché du travail actuel.
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Maîtrise des concepts et techniques fondamentales de la délégation.
Aptitude à préparer et proposer des tâches déléguées qui alignent les objectifs de l'entreprise avec les compétences des collaborateurs.
Capacité à suivre et évaluer les tâches déléguées pour maximiser la performance et l'efficacité.
Vous pouvez retrouvez l'intégralité du programme de notre formation sur ce PDF.
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Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
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En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
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