La formation Recrutement via les réseaux sociaux est essentielle dans un monde où le digital transforme continuellement le marché de l'emploi. Face aux défis liés à l'évolution rapide des plateformes numériques, cette formation vous arme pour naviguer efficacement dans le recrutement en ligne. Principalement axée sur des outils tels que Facebook, Twitter, Viadeo et Linkedin, elle permet aux professionnels des ressources humaines de maîtriser les stratégies avancées de recherche de candidats et d'optimisation de l'identité numérique. Pertinente pour les secteurs en quête constante de talents pointus, cette formation enrichit vos compétences en sourcing et en diffusion d'annonces par un efficace copywriting. En boostant votre expertise sur les JobBoards et les CV-thèques, elle améliore votre employabilité et vous donne un avantage stratégique sur le marché de l'emploi. En intégrant pleinement cette formation, vous devenez un atout pour toute entreprise cherchant à maximiser ses recrutements via le web.
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Identifier et comparer les principaux réseaux sociaux utilisés pour le recrutement.
Utiliser efficacement les outils numériques pour la recherche de candidats.
Choisir et utiliser le réseau social approprié pour diffuser une offre d’emploi.
Rechercher et évaluer l’identité numérique des candidats.
Optimiser les process.
Vous pouvez retrouvez l'intégralité du programme de notre formation sur ce PDF.
Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.
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Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.
Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.
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De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
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