Traitement de la dernière paie

La formation Traitement de la dernière paie proposée par Aptitudes 21 est essentielle pour naviguer dans le labyrinthe complexe des fins de contrat de travail. Face aux enjeux professionnels actuels, comprendre les modes de rupture comme les démissions, licenciements ou départs volontaires, et maîtriser les préavis et indemnités de rupture, est crucial pour les responsables RH et managers. Ce programme cible les métiers liés à la gestion des ressources humaines, la comptabilité et le management dans divers secteurs. En participant, vous affinerez vos compétences en calcul de solde de tout compte, traitement des congés payés, et limites d'exonération sociale. Cette expertise renforce votre position sur le marché du travail en améliorant votre employabilité et facilitant votre évolution professionnelle. Optimisez vos connaissances en gestion de la portabilité de la prévoyance et impacts sur le CPF, tout en respectant les formalités administratives.

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(38 avis)

Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun

Objectifs pédagogiques

  • Icône représentant un objectif de la formation

    Comprendre les principaux modes de rupture du contrat de travail et identifier les situations spécifiques liées à chaque mode de rupture

  • Icône représentant un objectif de la formation

    Calculer le préavis et les différentes indemnités de rupture et comprendre les règles de fixation du salaire de référence

  • Icône représentant un objectif de la formation

    Comprendre les règles liées aux indemnités de non-concurrence et de fin de CDD et maîtriser le calcul du solde de tout compte avec les éléments associés

  • Icône représentant un objectif de la formation

    Comprendre les règles d'exonération sociale et fiscale des indemnités de rupture

  • Icône représentant un objectif de la formation

    Gérer la portabilité de la prévoyance

  • Icône représentant un objectif de la formation

    Connaître les impacts sur le CPF liés à la rupture du contrat

  • Icône représentant un objectif de la formation

    Connaître les documents administratifs à remettre lors de la rupture et maîtriser la rédaction du solde de tout compte et du bordereau

  • Icône représentant un objectif de la formation

    Respecter les délais légaux associés aux formalités administratives et maîtriser la rédaction de documents administratifs

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

  • Toute personne en charge de la gestion de la paie et de la finalisation administrative des contrats de travail.

Les pré-requis

  • Compréhension de base des principes du droit du travail et des types de contrats de travail existants.

Programme de la formation

Vous pouvez retrouvez l'intégralité du programme de notre formation sur ce PDF.

Les financements pour cette formation

Aide Individuelle à la formation (AIF)

Si vous êtes :

  • Demandeur d’emploi inscrit à Pole Emploi
  • Personne ayant subi un licenciement économique et bénéficiant d’un accompagnement CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)

Comment en faire la demande :

  • Réaliser un positionnement
  • Élaborer un parcours personnalisé et obtenir un devis
  • Faire valider votre projet par votre conseiller Pole Emploi

Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.

Plan de développement des compétences de l’entreprise

Si vous êtes :

  • Une entreprise
  • Un salarié

Comment en faire la demande :

  • Propre à chaque entreprise

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.

Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)

Si vous êtes :

  • Employeur ayant un poste à pourvoir en CDI, en CDD de 12 mois minimum y compris les contrats aidés, en contrat de professionnalisation CDI ou en contrat de professionnalisation CDD de 12 mois minimum.
  • Demandeur d’emploi inscrit à France Travail souhaitant intégrer un emploi pour lequel vos qualifications ne sont pas suffisante.

Comment en faire la demande :

  • Établir la fiche de poste
  • Réaliser le positionnement du candidat
  • Élaborer un parcours formation
  • Faire valider votre projet par votre conseiller France Travail
  • Si besoin faire une demande de cofinancement auprès de votre OPCO

Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les financements vous pouvez consulter notre page dédiée.

L'équipe du centre de formation

La responsable du centre de formation, Nathalie Guillorit

Nathalie Guillorit

Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.

Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.

Romain Travert

En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.

Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.

Le responsable assistant du centre de formation, Romain Travert
L'agent d'acceuil du centre de formation, Mélanie Peyre

Mélanie Peyre

Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.

Mon objectif est de créer un environnement bienveillant et propice à votre réussite.

Si vous souhaitez en apprendre plus concernant l'équipe du centre de formation vous pouvez consulter notre page dédiée.

Moyens et méthodes pédagogiques

Moyens pédagogiques

  • PC système et logiciels
  • Liaison Internet Fibre
  • Vidéoprojecteur et tableau blanc
  • Supports de cours

Méthode pédagogique & Encadrement

  • Animation en présentiel par un formateur expert
  • Apports théoriques, échanges, interactions
  • Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral

Modalités de suivi de la formation

  • Émargement de feuille de présence matin et après-midi
  • Attestation d’assiduité
  • Attestation de fin de formation

Modalités d’évaluation des résultats

  • Exercices pratiques progressifs
  • Validation régulière des acquis
  • Autoévaluation
  • Questionnaire de satisfaction

Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les moyens et méthodes pédagogiques vous pouvez consulter notre page dédiée.

Suite de parcours

  • Icône représentant une suite de parcours de la formation

    Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences

  • Icône représentant une suite de parcours de la formation

    Préparer un titre professionnel Gestionnaire de Paie pour obtenir un niveau 5

  • Icône représentant une suite de parcours de la formation

    Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification

Traitement de la dernière paie

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340€ / jour de formation

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Nos autres formations en gestion de la paye

Formation droit social

Découvrez notre formation en Droit social chez Aptitudes 21, une opportunité pour approfondir vos connaissances sur un pilier crucial du monde professionnel. Comprendre les enjeux du droit social est essentiel pour naviguer avec succès dans le labyrinthe complexe des règles du travail, où les enjeux juridiques peuvent impacter directement la vie des entreprises et des salariés. Cette formation couvre des sujets fondamentaux comme les sources du droit du travail, le contrat de travail, la gestion du temps de travail, et la législation sur les ruptures de contrat. Elle s'adresse particulièrement aux professionnels des ressources humaines, managers, et responsables juridiques, évoluant dans des secteurs variés tels que l'industrie, les services, ou les administrations publiques. En suivant cette formation, vous augmenterez votre employabilité en devenant un acteur clé dans la gestion des relations professionnelles au sein de votre organisation. Adoptez des stratégies juridiques robustes grâce à cette formation, et faites la différence sur le marché du travail avec Aptitudes 21.

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2 jours

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340€ / jour de formation

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Formation gestionnaire de paie

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Encore aucun avis pour cette formation

icon horloge pour durée de la formation

49 jours

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105€ / jour de formation

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