La formation Traitement des absences, proposée par Aptitudes 21, est essentielle pour toute entreprise souhaitant optimiser la gestion de son personnel. Elle permet de surmonter les défis liés à la gestion complexe des absences, qu'il s'agisse d'absences rémunérées, non indemnisées, justifiées ou non. Destinée aux professionnels des ressources humaines et de la paie, cette formation couvre des secteurs variés, du calcul des absences en paie à l'intégration des indemnités journalières de sécurité sociale. En participant à cette formation, vous améliorez votre employabilité et votre valeur sur le marché du travail, capables de maîtriser les subtilités du maintien de salaire, des indemnités complémentaires, et des traitements spécifiques pour cadres et non cadres. Les bénéfices concrets incluent une meilleure gestion des coûts de personnel et un alignement optimal avec les législations en vigueur. Adoptez les bonnes pratiques grâce à ce parcours et propulsez votre carrière dans la gestion des ressources humaines.
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Comprendre les différentes formes d'absences et les obligations légales associées, ainsi que les méthodes de gestion.
Maîtriser le calcul des IJSS et comprendre la garantie sur le net.
Comprendre le concept de subrogation et savoir appliquer le maintien de salaire dans ce contexte.
Comprendre l'incidence de la subrogation sur le prélèvement à la source et maîtriser le calcul correspondant.
Maîtriser les dispositions légales et conventionnelles relatives aux indemnités complémentaires et les calculer.
Vous pouvez retrouvez l'intégralité du programme de notre formation sur ce PDF.
Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.
Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les financements vous pouvez consulter notre page dédiée.
Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.
Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.
Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.
Mon objectif est de créer un environnement bienveillant et propice à votre réussite.
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