Aménager sa vitrine

La formation Aménager sa vitrine vous accompagne pour faire de votre vitrine un outil stratégique au service de votre chiffre d’affaires. Que vous soyez commerçant·e, artisan·e, responsable de boutique ou chargé·e de communication visuelle, cette formation vous permet de comprendre les codes du merchandising visuel, d’adopter les bonnes pratiques et d’éviter les erreurs courantes. Vous apprendrez à créer une vitrine attractive, cohérente avec votre univers de marque, en jouant sur les couleurs, la lumière, la disposition des produits et le storytelling. À travers des cas concrets et des ateliers pratiques, vous saurez choisir les bons supports, exploiter les temps forts commerciaux et harmoniser votre vitrine avec l’aménagement intérieur. Résultat : une vitrine plus lisible, plus percutante et plus efficace pour susciter l’envie, prolonger l’expérience client et renforcer votre visibilité locale. Une compétence indispensable pour se démarquer dans un environnement commercial toujours plus concurrentiel.

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Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun

Objectifs pédagogiques

Comprendre l’impact d’une vitrine attractive sur le trafic en magasin.
Appliquer les principes clés du merchandising visuel.
Concevoir et organiser une vitrine efficace en fonction des saisons et des événements.
Utiliser l’éclairage, les couleurs et les matériaux pour maximiser l’attractivité.

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

Commerçants
Responsables de magasin
Visual merchandisers
Équipes de vente

Les pré-requis

Aucun

Programme de la formation

La formation est divisée en 5 grands sujets :

L’importance de la vitrine dans l’expérience client
Les principes du merchandising visuel appliqués à la vitrine
Construire une vitrine efficace et adaptée à son commerce
Optimiser l’éclairage et les éléments de décoration
Mise en pratique : conception et analyse de vitrines

Vous pouvez accéder au détail du contenu de la formation sur ce PDF .

Les financements pour cette formation

Aide Individuelle à la formation (AIF)

Éligible si vous êtes :

Demandeur d’emploi inscrit à Pole Emploi
Personne ayant subi un licenciement économique et bénéficiant d’un accompagnement CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)

Comment en faire la demande :

Réaliser un positionnement
Élaborer un parcours personnalisé et obtenir un devis
Faire valider votre projet par votre conseiller Pole Emploi

Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.

Plan de développement des compétences de l’entreprise

Éligible si vous êtes :

Une entreprise
Un salarié

Comment en faire la demande :

Propre à chaque entreprise

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.

Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)

Éligible si vous êtes :

Employeur ayant un poste à pourvoir en CDI, en CDD de 12 mois minimum y compris les contrats aidés, en contrat de professionnalisation CDI ou en contrat de professionnalisation CDD de 12 mois minimum.
Demandeur d’emploi inscrit à France Travail souhaitant intégrer un emploi pour lequel vos qualifications ne sont pas suffisante.

Comment en faire la demande :

Établir la fiche de poste
Réaliser le positionnement du candidat
Élaborer un parcours formation
Faire valider votre projet par votre conseiller France Travail
Si besoin faire une demande de cofinancement auprès de votre OPCO

Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les financements vous pouvez consulter notre page dédiée.

L'équipe du centre de formation

Nathalie Guillorit

Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.

Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.

Romain Travert

En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.

Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.

Mélanie Peyre

Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.

Mon objectif est de créer un environnement bienveillant et propice à votre réussite.

Si vous souhaitez en apprendre plus concernant l'équipe du centre de formation vous pouvez consulter notre page dédiée.