Découvrez les rythmes et modalités proposés par Aptitudes 21
Trouvez le rythme et modalité de formation adapté à votre projet
Définition d'un rythme de formation
Le rythme de formation désigne la cadence à laquelle les apprentissages sont dispensés tout au long d’un parcours. Il détermine la fréquence et l’intensité de la formation, en fonction de l’objectif poursuivi, du profil de l’apprenant et de ses disponibilités.
Choisir le bon rythme c’est garantir un meilleur engagement, une progression pédagogique efficace et une meilleure adaptation à votre situation professionnelle et personnelle.
Définition d'une modalité de formation
Une modalité de formation désigne la manière dont une action de formation est organisée et délivrée à un ou plusieurs apprenants. Elle détermine le cadre, le format et les conditions pédagogiques dans lesquelles se déroule l’apprentissage : en présentiel ou à distance, en groupe ou en individuel, en entreprise ou dans un centre de formation.
Choisir la bonne modalité, c’est garantir une expérience d’apprentissage efficace, adaptée au profil de l’apprenant et aux réalités de son environnement professionnel. Nos conseillers vous accompagnent dans ce choix stratégique.
Tableau comparatif des modalités
| Modalité | Définition | Public cible | Avantages | À savoir |
|---|---|---|---|---|
| Inter-entreprises | Formation organisée avec des participants de plusieurs structures | Salariés de différentes entreprises | Échanges d’expériences variées, dynamique de groupe, sessions planifiées | Dates et lieux fixés à l’avance, format standardisé |
| Intra-entreprise | Formation réalisée au sein d’une même entreprise, pour un groupe de salariés | Équipes internes, services spécifiques | Adaptée aux enjeux de l’entreprise, cohésion d’équipe, contenu personnalisable | Demande un minimum de participants et une organisation en interne |
| Classe virtuelle | Formation à distance en temps réel, animée par un formateur | Publics dispersés géographiquement | Aucun déplacement, interactivité maintenue, souplesse d’organisation | Requiert une bonne connexion et un environnement adapté |
| Cours particuliers | Accompagnement individuel sur-mesure avec un formateur dédié | Salariés avec objectifs spécifiques | 100 % personnalisé, rythme adapté, efficacité maximale | Coût plus élevé |
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