Mettre en œuvre son plan d'actions commerciales : structurez vos actions pour booster vos résultats et atteindre vos objectifs commerciaux. Un plan d’actions commerciales (PAC) efficace est indispensable pour transformer vos ambitions commerciales en résultats concrets. Cette formation vous accompagne à chaque étape : diagnostic de la situation commerciale, définition des priorités (prospection, fidélisation, animation), attribution des rôles et construction d’un PAC interne et externe adapté à vos ressources et objectifs. Vous apprendrez à planifier et hiérarchiser vos actions, établir des plannings et tableaux de bord de suivi, et à présenter votre plan pour mobiliser votre équipe et convaincre votre direction. Commerciaux, managers, dirigeants ou responsables de développement : gagnez en méthodologie, structurez votre stratégie de terrain et transformez votre plan d'actions en moteur de performance durable.
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Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun
Comprendre les enjeux du diagnostic de la situation commerciale
Analyser les éléments impactant la performance de l'équipe commerciale
Élaborer un plan d'actions commerciales structuré.
Comprendre l'impact de la communication sur les ventes
Budgétiser et planifier les actions commerciales.
Maîtriser les techniques de présentation efficace du PAC.
Vous pouvez retrouvez l'intégralité du programme de notre formation sur ce PDF.
Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.
Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les financements vous pouvez consulter notre page dédiée.
Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.
Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.
Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.
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