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Piloter l’activité commerciale

La formation Piloter l'activité commerciale d'Aptitudes 21 est une opportunité essentielle pour tous les professionnels désirant exceller dans la gestion commerciale. Face à un environnement compétitif, cette formation vous guide pour surmonter les défis de l'analyse et de la planification commerciale. Elle est conçue pour les gestionnaires, responsables des ventes, et entrepreneurs actifs dans les secteurs du commerce de détail, B2B, et services. Avec un contenu structuré sur 70 heures, vous apprendrez à analyser vos performances, mettre en place des outils de pilotage, motiver vos équipes, et organiser vos actions commerciales avec efficacité. Cette formation vous aide à diagnostiquer votre situation commerciale, définir et planifier un plan d'actions commerciales (PAC), tout en optimisant votre activité. En maîtrisant ces compétences clés, vous augmenterez votre employabilité et renforcerez votre position sur le marché du travail, vous plaçant ainsi en tête des leaders du secteur commercial.

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Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun

Pictogramme handicaps

Objectifs pédagogiques

  • Analyser les performances commerciales et mettre en place des outils de pilotage efficaces

  • Mettre en œuvre un plan d’actions commerciales (PAC) structuré et pertinent

  • Organiser et optimiser l’activité commerciale pour maximiser l’efficacité

  • Motiver et challenger les équipes commerciales pour améliorer les performances

  • Adopter une gestion responsable et durable de l’activité commerciale

Le programme de la formation

Analyser ses performances commerciales

Mettre en place ses outils de pilotage

Le tableau de bord commercial et ses indicateurs

Repérer les étapes qui génèrent le résultat : Prospection, Qualification, Elaboration de l’offre, Négociation

Identifier les facteurs clés de succès

Les indicateurs et ratios d’activité

Le pilotage d’activité commerciale autour du processus de vente

Identifier les indicateurs les plus pertinents : Activité, Actions commerciales, Performance des équipes

Analyser les chiffres : la méthode des écarts, indicateurs

Motiver et challenger ses équipes

Communiquer les chiffres et partager l’information pour progresser

Piloter objectifs et réalisations avec le tableau de bord commercial

Mettre en oeuvre son plan d’actions commerciales

Diagnostic de la situation : Positionnement, Méthodes de présentation, Analyse, Information clients/prospects, Forces et faiblesses, Moyens de motivation, Notoriété, Analyse des actions passées, Bilan

Définir le PAC : Actions prioritaires (prospection, fidélisation, animation), Recenser les acteurs et attribuer les rôles, Stratégie tarifaire, Mode de distribution, Communication, Politique de vente, Animation de la force de vente, Construction du PAC interne et externe, Budgétisation

Planifier : Hiérarchiser les actions, Rédiger fiches descriptives, Etablir plannings d’actions, Réaliser tableaux de bord de suivi

Présenter le PAC : Simplifier présentation, Trouver arguments, Faire adopter à la direction, Lancer l’action

Organiser et optimiser son activité commerciale

Analyse et diagnostic de l’organisation commerciale

Introduction à l’importance de l’organisation dans l’activité commerciale

Analyse de l’utilisation du temps et des styles d’organisation

Techniques de fixation des priorités et gestion du temps

Comparaison de l’organisation commerciale de l’entreprise avec les pratiques sur le terrain

Établissement de grilles d’analyse internes et externes pour optimiser l’organisation

Planification et stratégies commerciales

Compréhension de la politique commerciale de l’entreprise

Détermination des moyens d’action en accord avec le management

Ciblage et organisation de la prospection en tenant compte des spécificités de la clientèle et du secteur géographique

Synchronisation des actions terrain en rapport avec les objectifs

Introduction à l’utilisation de l’intelligence artificielle pour planifier les activités de veille, prospection et fidélisation client

Gestion responsable de l’activité commerciale

Introduction à la notion de responsabilité écologique dans l’organisation commerciale

Rationalisation des tournées avec des applications de planification d’itinéraires

Adoption d’une organisation écoresponsable dans les activités commerciales

Réflexion sur les pratiques commerciales durables et éthiques

Vous pouvez accéder au détail du contenu de la formation sur ce PDF .

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

  • Commerciaux et vendeurs souhaitant piloter efficacement leur activité commerciale.

Les pré-requis

  • Aucun pré-requis pour cette formation

Les financements pour cette formation

Aide Individuelle à la formation (AIF)

Éligible si vous êtes :

  • Demandeur d’emploi inscrit à Pole Emploi
  • Personne ayant subi un licenciement économique et bénéficiant d’un accompagnement CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)

Comment en faire la demande :

  • Réaliser un positionnement
  • Élaborer un parcours personnalisé et obtenir un devis
  • Faire valider votre projet par votre conseiller Pole Emploi

Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.

Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)

Éligible si vous êtes :

  • Employeur ayant un poste à pourvoir en CDI, en CDD de 12 mois minimum y compris les contrats aidés, en contrat de professionnalisation CDI ou en contrat de professionnalisation CDD de 12 mois minimum.
  • Demandeur d’emploi inscrit à France Travail souhaitant intégrer un emploi pour lequel vos qualifications ne sont pas suffisante.

Comment en faire la demande :

  • Établir la fiche de poste
  • Réaliser le positionnement du candidat
  • Élaborer un parcours formation
  • Faire valider votre projet par votre conseiller France Travail
  • Si besoin faire une demande de cofinancement auprès de votre OPCO

Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les financements vous pouvez consulter notre page dédiée.

Moyens et méthodes pédagogiques

Moyens pédagogiques

  • PC système et logiciels
  • Liaison Internet Fibre
  • Vidéoprojecteur et tableau blanc
  • Supports de cours

Méthode pédagogique & Encadrement

  • Animation en présentiel par un formateur expert
  • Apports théoriques, échanges, interactions
  • Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral

Modalités de suivi de la formation

  • Émargement de feuille de présence matin et après-midi
  • Attestation d’assiduité
  • Attestation de fin de formation

Modalités d’évaluation des résultats

  • Exercices pratiques progressifs
  • Validation régulière des acquis
  • Autoévaluation
  • Cas pratique
  • Questionnaire de satisfaction

Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les moyens et méthodes pédagogiques vous pouvez consulter notre page dédiée.

Suite de parcours

  • Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations commerce pour compléter vos compétences.

L'équipe du centre de formation

La responsable du centre de formation, Nathalie Guillorit

Nathalie Guillorit

La responsable du centre de formation, Nathalie Guillorit

Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.

Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.

Romain Travert

Le responsable client entreprises, Romain Travert

En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.

Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.

Le responsable client entreprises, Romain Travert
L'agent d'acceuil du centre de formation, Mélanie Peyre

Mélanie Peyre

L'agent d'acceuil du centre de formation, Mélanie Peyre

Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.

Mon objectif est de créer un environnement bienveillant et propice à votre réussite.

Si vous souhaitez en apprendre plus concernant l'équipe du centre de formation vous pouvez consulter notre page dédiée.

Informations pratiques

25 jours

300€ / jour de formation

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