Créer du contenu marketing avec l’IA
Produire du contenu marketing aujourd’hui sans maîtriser l’IA, c’est perdre du temps, de la visibilité et en efficacité face à des concurrents déjà outillés. Entre la pression du SEO, la multiplication des canaux et l’exigence de personnalisation, les équipes marketing doivent produire plus, mieux et plus vite, sans sacrifier la qualité ni la cohérence éditoriale. La formation créer du contenu marketing avec l’IA apporte une réponse concrète à ces enjeux en apprenant à exploiter intelligemment les outils d’intelligence artificielle pour générer des contenus performants, optimisés et adaptés à chaque cible. Elle s’adresse aux professionnels du marketing, de la communication, du digital, aux chargés de contenu, community managers, entrepreneurs et responsables commerciaux amenés à rédiger posts réseaux sociaux, newsletters, articles SEO ou supports web. À travers des cas pratiques, vous apprendrez à structurer vos contenus, ajuster le ton selon vos personas, automatiser certaines tâches répétitives et garder un contrôle humain sur la qualité finale. Résultat : une production plus rapide, plus stratégique et directement orientée performance marketing.
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Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun
Objectifs pédagogiques
Générer des posts et newsletters pertinents avec l’IA
Produire des articles optimisés SEO
Adapter le ton et le style aux différents personas
Automatiser certaines tâches de création de contenu
Évaluer et améliorer la qualité des productions générées
Le programme de la formation
Comprendre les fondamentaux de l’IA appliquée au marketing
Panorama des usages de l’IA dans le marketing de contenu
Fonctionnement des modèles génératifs (ChatGPT, Claude, Gemini…)
Forces et limites des outils d’IA dans la production marketing
Générer du contenu court : posts et newsletters
Rédaction de posts LinkedIn, Facebook et autres réseaux sociaux
Création de newsletters engageantes et adaptées à différents publics
Optimisation de l’impact : accroches, appels à l’action, storytelling court
Produire des articles optimisés pour le web
Structure type d’un article SEO efficace
Génération de contenus longs avec l’IA
Optimisation sémantique et mots-clés
Vérification et amélioration du contenu généré
Adapter le ton et le style aux personas
Définir ses personas marketing
Paramétrer les prompts pour adapter ton et vocabulaire
Exemples pratiques : B2B vs B2C, style institutionnel vs créatif
Cohérence de la ligne éditoriale grâce à l’IA
Automatiser et évaluer la production de contenu
Outils no-code et intégrations pour automatiser la création (Zapier, Make, n8n)
Mise en place de workflows simples pour la production récurrente
Critères d’évaluation de la qualité et de la pertinence des contenus générés
Bonnes pratiques pour garder le contrôle humain dans la validation finale
Vous pouvez accéder au détail du contenu de la formation sur ce PDF .
À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui ?
- Toute personne souhaitant créer du contenu marketing efficace grâce à l’IA.
Les pré-requis
- Aisance avec l’usage d’un ordinateur et des outils bureautiques. Connaissance de base du marketing digital souhaitable mais non obligatoire.
Les financements pour cette formation
Aide Individuelle à la formation (AIF)
Éligible si vous êtes :
- Demandeur d’emploi inscrit à Pole Emploi
- Personne ayant subi un licenciement économique et bénéficiant d’un accompagnement CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)
Comment en faire la demande :
- Réaliser un positionnement
- Élaborer un parcours personnalisé et obtenir un devis
- Faire valider votre projet par votre conseiller Pole Emploi
Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.
Plan de développement des compétences de l’entreprise
Éligible si vous êtes :
- Une entreprise
- Un salarié
Comment en faire la demande :
- Propre à chaque entreprise
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.
Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)
Éligible si vous êtes :
- Employeur ayant un poste à pourvoir en CDI, en CDD de 12 mois minimum y compris les contrats aidés, en contrat de professionnalisation CDI ou en contrat de professionnalisation CDD de 12 mois minimum.
- Demandeur d’emploi inscrit à France Travail souhaitant intégrer un emploi pour lequel vos qualifications ne sont pas suffisante.
Comment en faire la demande :
- Établir la fiche de poste
- Réaliser le positionnement du candidat
- Élaborer un parcours formation
- Faire valider votre projet par votre conseiller France Travail
- Si besoin faire une demande de cofinancement auprès de votre OPCO
Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les financements vous pouvez consulter notre page dédiée.
Moyens et méthodes pédagogiques
Moyens pédagogiques
- PC système et logiciels
- Liaison Internet Fibre
- Vidéoprojecteur et tableau blanc
- Supports de cours
Méthode pédagogique & Encadrement
- Animation en présentiel par un formateur expert
- Apports théoriques, échanges, interactions
- Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
- Émargement de feuille de présence matin et après-midi
- Attestation d’assiduité
- Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
- Exercices pratiques progressifs
- Validation régulière des acquis
- Autoévaluation
- Questionnaire de satisfaction
Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les moyens et méthodes pédagogiques vous pouvez consulter notre page dédiée.
L'équipe du centre de formation
Nathalie Guillorit
Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.
Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
Romain Travert
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.
Mélanie Peyre
Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.
Mon objectif est de créer un environnement bienveillant et propice à votre réussite.
Si vous souhaitez en apprendre plus concernant l'équipe du centre de formation vous pouvez consulter notre page dédiée.
Informations pratiques
2 jours
400€ / jour de formation