Créer du contenu percutant
La formation créer du contenu percutant vous apprend à concevoir des visuels, vidéos et textes qui attirent, engagent et incitent à l’action. Idéale pour les entrepreneur·es, communicant·es, commerçant·es ou salarié·es en charge de la communication digitale, elle vous aide à adapter vos messages à chaque plateforme (site web, LinkedIn, Instagram…), à utiliser les bons outils (Canva, CapCut, InShot…) et à structurer un contenu clair, visuel et efficace. Vous découvrirez les bases du copywriting, les formats qui fonctionnent, les erreurs à éviter et les astuces pour créer des publications qui sortent du lot. Grâce à des exercices pratiques et des retours personnalisés, vous repartirez avec un post prêt à publier et un plan d’action concret pour créer du contenu régulier, aligné avec vos objectifs de notoriété, d'engagement ou de conversion. Un véritable tremplin pour faire rayonner votre activité sur le web et les réseaux sociaux.
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Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun
Objectifs pédagogiques
Identifier les types de contenus les plus adaptés à leur audience.
Utiliser des outils simples pour créer des contenus visuels et écrits impactants.
Rédiger des posts engageants et optimiser leurs visuels pour le web.
Intégrer efficacement ces contenus sur leur site et leurs réseaux sociaux.
Le programme de la formation
Comprendre l’impact d’un contenu percutant
Pourquoi créer du contenu ? Objectifs : engagement, notoriété, vente.
Adapter le format et le message selon le canal (site web, Instagram, LinkedIn…).
Exemples de contenus efficaces et erreurs à éviter.
Outils et techniques pour créer des contenus visuels attractifs
Présentation d’outils gratuits et faciles d’accès (Canva, CapCut, Adobe Express, InShot).
Création d’un visuel impactant pour un post ou une publicité.
Optimisation des images et vidéos pour le web (formats, qualité, rapidité).
Rédiger des contenus engageants et adaptés aux plateformes
Structurer un texte clair et impactant (titres, sous-titres, appels à l’action).
Techniques de copywriting pour capter l’attention et inciter à l’interaction.
Exemples concrets de publications performantes (posts LinkedIn, légendes Instagram…).
Créer et monter une courte vidéo promotionnelle
Présentation des outils gratuits pour le montage (CapCut, Canva Vidéo, InShot).
Structurer une vidéo efficace (scénario, durée, format).
Ajout de musique, sous-titres et transitions pour dynamiser le contenu.
Mise en pratique et plan d’action personnalisé
Création d’un post complet (texte + visuel ou vidéo).
Débriefing collectif et retours personnalisés.
Plan d’action pour produire du contenu régulier et efficace.
Vous pouvez accéder au détail du contenu de la formation sur ce PDF .
À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui ?
- Entrepreneurs
- Commerçants
- Responsables communication
- Community managers débutants
- Indépendants souhaitant développer leur communication
Les pré-requis
- Aucun
Les financements pour cette formation
Aide Individuelle à la formation (AIF)
Éligible si vous êtes :
- Demandeur d’emploi inscrit à Pole Emploi
- Personne ayant subi un licenciement économique et bénéficiant d’un accompagnement CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)
Comment en faire la demande :
- Réaliser un positionnement
- Élaborer un parcours personnalisé et obtenir un devis
- Faire valider votre projet par votre conseiller Pole Emploi
Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.
Plan de développement des compétences de l’entreprise
Éligible si vous êtes :
- Une entreprise
- Un salarié
Comment en faire la demande :
- Propre à chaque entreprise
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.
Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)
Éligible si vous êtes :
- Employeur ayant un poste à pourvoir en CDI, en CDD de 12 mois minimum y compris les contrats aidés, en contrat de professionnalisation CDI ou en contrat de professionnalisation CDD de 12 mois minimum.
- Demandeur d’emploi inscrit à France Travail souhaitant intégrer un emploi pour lequel vos qualifications ne sont pas suffisante.
Comment en faire la demande :
- Établir la fiche de poste
- Réaliser le positionnement du candidat
- Élaborer un parcours formation
- Faire valider votre projet par votre conseiller France Travail
- Si besoin faire une demande de cofinancement auprès de votre OPCO
Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les financements vous pouvez consulter notre page dédiée.
Moyens et méthodes pédagogiques
Moyens pédagogiques
- PC système et logiciels
- Liaison Internet Fibre
- Vidéoprojecteur et tableau blanc
- Supports de cours
Méthode pédagogique & Encadrement
- Animation en présentiel par un formateur expert
- Apports théoriques, échanges, interactions
- Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
- Émargement de feuille de présence matin et après-midi
- Attestation d’assiduité
- Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
- Exercices pratiques progressifs
- Validation régulière des acquis
- Autoévaluation
- Questionnaire de satisfaction
Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les moyens et méthodes pédagogiques vous pouvez consulter notre page dédiée.
Suite de parcours
Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations communication marketing pour compléter vos compétences.
L'équipe du centre de formation
Nathalie Guillorit
Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.
Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
Romain Travert
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.
Mélanie Peyre
Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.
Mon objectif est de créer un environnement bienveillant et propice à votre réussite.
Si vous souhaitez en apprendre plus concernant l'équipe du centre de formation vous pouvez consulter notre page dédiée.
Informations pratiques
2 jours
330€ / jour de formation