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Choisir un statut juridique pour son entreprise

Choisir un statut juridique pour son entreprise : sécurisez votre lancement et prenez les bonnes décisions dès le départ. Le choix du statut juridique est une étape clé lors de la création d’entreprise, car il impacte la fiscalité, la protection sociale, la responsabilité et la gestion au quotidien. Cette formation vous apporte une vision claire et structurée des différents statuts (autoentrepreneur, EURL, SAS, SARL, etc.), de leurs avantages, inconvénients et conséquences juridiques. Vous apprendrez à comprendre les notions fondamentales (personnalité morale, apports, obligations), à évaluer le statut du dirigeant (régime social, protection, rémunération), et à choisir le régime fiscal adapté à votre activité (IR, IS, régime d’imposition). Vous serez également accompagné dans la rédaction des statuts, le dépôt du capital et les obligations de publication. Créateurs d’entreprise, porteurs de projet ou conseillers : cette formation vous donne les clés pour faire les bons choix, en toute sécurité juridique et financière.

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Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun

Objectifs pédagogiques

  • Être capable de choisir le statut juridique le plus approprié pour sa propre entreprise en fonction de sa situation spécifique et de ses objectifs à long terme.

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

  • Futur créateur d’entreprise ou responsable souhaitant créer ou effectuer des changements de statuts.

Les pré-requis

  • Aucun

Programme de la formation

Vous pouvez retrouvez l'intégralité du programme de notre formation sur ce PDF.

Les financements pour cette formation

Aide Individuelle à la formation (AIF)

Éligible si vous êtes :

  • Demandeur d’emploi inscrit à Pole Emploi
  • Personne ayant subi un licenciement économique et bénéficiant d’un accompagnement CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)

Comment en faire la demande :

  • Réaliser un positionnement
  • Élaborer un parcours personnalisé et obtenir un devis
  • Faire valider votre projet par votre conseiller Pole Emploi

Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.

Plan de développement des compétences de l’entreprise

Éligible si vous êtes :

  • Une entreprise
  • Un salarié

Comment en faire la demande :

  • Propre à chaque entreprise

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.

Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)

Éligible si vous êtes :

  • Employeur ayant un poste à pourvoir en CDI, en CDD de 12 mois minimum y compris les contrats aidés, en contrat de professionnalisation CDI ou en contrat de professionnalisation CDD de 12 mois minimum.
  • Demandeur d’emploi inscrit à France Travail souhaitant intégrer un emploi pour lequel vos qualifications ne sont pas suffisante.

Comment en faire la demande :

  • Établir la fiche de poste
  • Réaliser le positionnement du candidat
  • Élaborer un parcours formation
  • Faire valider votre projet par votre conseiller France Travail
  • Si besoin faire une demande de cofinancement auprès de votre OPCO

Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les financements vous pouvez consulter notre page dédiée.

L'équipe du centre de formation

La responsable du centre de formation, Nathalie Guillorit

Nathalie Guillorit

La responsable du centre de formation, Nathalie Guillorit

Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.

Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.

Romain Travert

Le responsable client entreprises, Romain Travert

En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.

Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.

Le responsable client entreprises, Romain Travert
L'agent d'acceuil du centre de formation, Mélanie Peyre

Mélanie Peyre

L'agent d'acceuil du centre de formation, Mélanie Peyre

Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.

Mon objectif est de créer un environnement bienveillant et propice à votre réussite.

Si vous souhaitez en apprendre plus concernant l'équipe du centre de formation vous pouvez consulter notre page dédiée.

Moyens et méthodes pédagogiques

Moyens pédagogiques

  • PC système et logiciels
  • Liaison Internet Fibre
  • Vidéoprojecteur et tableau blanc
  • Supports de cours

Méthode pédagogique & Encadrement

  • Animation en présentiel par un formateur expert
  • Apports théoriques, échanges, interactions
  • Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral

Modalités de suivi de la formation

  • Émargement de feuille de présence matin et après-midi
  • Attestation d’assiduité
  • Attestation de fin de formation

Modalités d’évaluation des résultats

  • Exercices pratiques progressifs
  • Validation régulière des acquis
  • Autoévaluation
  • Questionnaire de satisfaction

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Suite de parcours

  • Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations comptabilité pour compléter vos compétences.

Choisir un statut juridique pour son entreprise

7h en centre

430€ / jour de formation

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19 jours

350€ / jour de formation

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Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs

La formation Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs est essentielle pour toute entreprise cherchant à optimiser sa gestion financière. Elle permet de maîtriser les enjeux cruciaux du traitement et du suivi des comptes fournisseurs, de la logique comptable aux opérations sur les achats. Les participants apprendront à enregistrer efficacement les opérations fournisseurs et à réaliser un suivi rigoureux grâce à des outils informatiques tels qu'Excel, Internet et divers outils collaboratifs. Essentielle pour les métiers comptables et administratifs, cette formation s'adresse aux secteurs du commerce, de l'industrie et des services. En renforçant vos compétences en droit commercial, classement et archivage des documents, vous gagnerez en rigueur et précision. Cette formation complète améliore notablement votre employabilité, vous positionnant comme un atout majeur sur le marché du travail grâce à une expertise renforcée en organisation comptable et gestion des tâches administratives clés. Poursuivez votre évolution professionnelle avec cette opportunité de développement inestimable chez Aptitudes 21.

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2 avis

20 jours

280€ / jour de formation

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