Clôture comptable
Erreurs de clôture, stress des délais, incompréhensions avec l’expert-comptable, risques fiscaux ou comptes peu fiables : la clôture comptable reste l’un des moments les plus sensibles de l’année pour l’entreprise. La formation clôture comptable répond directement à ces problématiques en vous apportant une méthode claire, structurée et sécurisée pour maîtriser l’ensemble des opérations de fin d’exercice. Elle permet de fiabiliser les comptes annuels, d’anticiper les impacts fiscaux et d’éviter les anomalies qui fragilisent la situation financière ou la crédibilité de l’entreprise. Conçue pour les comptables, assistants comptables, responsables administratifs et financiers, gestionnaires, dirigeants de TPE-PME ou toute personne impliquée dans la révision et la production des comptes, cette formation couvre les travaux d’inventaire, l’évaluation des actifs et passifs, la préparation de la liasse fiscale et l’élaboration de l’annexe comptable. Vous gagnez en rigueur, en autonomie et en sérénité, tout en sécurisant durablement l’information financière et vos échanges avec les partenaires externes.
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Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun
Objectifs pédagogiques
Comprendre le cadre réglementaire applicable à la clôture des comptes.
Identifier et appliquer les règles d’évaluation des actifs et passifs.
Intégrer les impacts fiscaux dans les écritures de clôture.
Réviser les comptes sociaux pour préparer la liasse fiscale.
Établir une annexe comptable conforme et pertinente.
Le programme de la formation
Cadre réglementaire de la clôture comptable
Introduction au plan comptable général (PCG) et à la fiscalité des entreprises.
Obligations légales et périodicité de la clôture des comptes.
Documents comptables à produire : bilan, compte de résultat, annexe.
Rôle de l’expert-comptable et articulation avec le contrôle de gestion.
Révision des comptes et travaux préparatoires
Analyse des soldes et justification des comptes.
Contrôle des opérations d’inventaire : rapprochements bancaires, provisions, charges à payer.
Traitement des opérations spécifiques : immobilisations, stocks, charges constatées d’avance.
Saisie et vérification des écritures de régularisation.
Évaluation des actifs et passifs
Règles comptables d’évaluation : coût historique, valeur actuelle, amortissements, dépréciations.
Traitement des provisions pour risques et charges.
Impact fiscal des règles d’évaluation.
Étude de cas : corrections d’incohérences comptables.
Préparation de la liasse fiscale
Présentation des imprimés fiscaux (liasse BIC et annexes).
Réintégrations et déductions fiscales courantes.
Passage du résultat comptable au résultat fiscal.
Cas pratiques : remplissage partiel d'une liasse sur cas simulé.
Élaboration de l’annexe comptable
Objectifs et structure de l’annexe comptable.
Informations obligatoires à fournir selon la taille de l’entreprise.
Présentation narrative et tableaux normés.
Bonnes pratiques pour une annexe claire, complète et conforme.
Vous pouvez accéder au détail du contenu de la formation sur ce PDF .
À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui ?
- Toute personne en charge de la clôture comptable ou souhaitant approfondir ses compétences en révision et production des comptes annuels.
Les pré-requis
- Maîtriser les principes fondamentaux de la comptabilité générale, savoir passer des écritures comptables simples, connaître la structure du bilan et du compte de résultat.
Les financements pour cette formation
Aide Individuelle à la formation (AIF)
Éligible si vous êtes :
- Demandeur d’emploi inscrit à Pole Emploi
- Personne ayant subi un licenciement économique et bénéficiant d’un accompagnement CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)
Comment en faire la demande :
- Réaliser un positionnement
- Élaborer un parcours personnalisé et obtenir un devis
- Faire valider votre projet par votre conseiller Pole Emploi
Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.
Plan de développement des compétences de l’entreprise
Éligible si vous êtes :
- Une entreprise
- Un salarié
Comment en faire la demande :
- Propre à chaque entreprise
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.
Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)
Éligible si vous êtes :
- Employeur ayant un poste à pourvoir en CDI, en CDD de 12 mois minimum y compris les contrats aidés, en contrat de professionnalisation CDI ou en contrat de professionnalisation CDD de 12 mois minimum.
- Demandeur d’emploi inscrit à France Travail souhaitant intégrer un emploi pour lequel vos qualifications ne sont pas suffisante.
Comment en faire la demande :
- Établir la fiche de poste
- Réaliser le positionnement du candidat
- Élaborer un parcours formation
- Faire valider votre projet par votre conseiller France Travail
- Si besoin faire une demande de cofinancement auprès de votre OPCO
Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les financements vous pouvez consulter notre page dédiée.
Moyens et méthodes pédagogiques
Moyens pédagogiques
- PC système et logiciels
- Liaison Internet Fibre
- Vidéoprojecteur et tableau blanc
- Supports de cours
Méthode pédagogique & Encadrement
- Animation en présentiel par un formateur expert
- Apports théoriques, échanges, interactions
- Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
- Émargement de feuille de présence matin et après-midi
- Attestation d’assiduité
- Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
- Exercices pratiques progressifs
- Validation régulière des acquis
- Autoévaluation
- Questionnaire de satisfaction
Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les moyens et méthodes pédagogiques vous pouvez consulter notre page dédiée.
L'équipe du centre de formation
Nathalie Guillorit
Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.
Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
Romain Travert
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.
Mélanie Peyre
Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.
Mon objectif est de créer un environnement bienveillant et propice à votre réussite.
Si vous souhaitez en apprendre plus concernant l'équipe du centre de formation vous pouvez consulter notre page dédiée.
Informations pratiques
2 jours
190€ / jour de formation