Mettre en œuvre la DSN : maîtrisez vos obligations déclaratives et simplifiez la gestion sociale de votre entreprise. La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est aujourd’hui au cœur des obligations déclaratives des entreprises. Cette formation vous permet de comprendre le fonctionnement de la DSN, ses différents modes de transmission (mensuelle, événementielle, annule et remplace), ses impacts sur la paie, les cotisations et l’environnement réglementaire (URSSAF, retraite, prélèvement à la source). Vous apprendrez à traiter les cas courants : arrêts de travail, fins de contrat, cotisations sociales, gestion des blocs et structures, ainsi que les articulations avec la DUCS et la DADS-U. Un volet spécifique est dédié au contrôle de la paie, avec les bonnes pratiques pour valider les assiettes déclarées et justifier les écarts. Gestionnaires de paie, responsables RH ou comptables : sécurisez vos DSN et gagnez en efficacité dans votre gestion sociale.
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Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun
Comprendre les fondements et les objectifs de la DSN.
Maîtriser les étapes de transmission, consultation et modification d'une DSN.
Connaître les différentes modalités de transmission de la DSN.
Comprendre l'impact de la DSN sur l'environnement réglementaire.
Maîtriser la gestion des DSN régulières et des événements spécifiques.
Vous pouvez retrouvez l'intégralité du programme de notre formation sur ce PDF.
Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.
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Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.
Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.
Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
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