La formation Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute est essentielle dans le contexte actuel de complexité des structures salariales. En affrontant les défis d'un calcul précis et rigoureux des salaires, cette formation permet aux professionnels des ressources humaines et de la paie de maîtriser les variables de paie, le droit social et les processus RH. Elle se concentre sur les activités liées au traitement de la paie, qu'il s'agisse de la gestion des absences, des congés payés ou des primes. En couvrant des outils tels que Sage Paie et en approfondissant la gestion documentaire et les systèmes d'information RH, elle s'applique aux secteurs variés du marché du travail. Les participants acquerront une expertise qui améliore leur employabilité, leur permettant de contribuer significativement à l'optimisation des processus de rémunération au sein des entreprises. Ce programme complet renforce leur capacité à naviguer dans les actualités sociales et à utiliser efficacement des outils collaboratifs comme Outlook et les plateformes Internet pour une gestion moderne et efficace des informations salariales.
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Recueillir les informations sociales et juridiques pour le calcul de la rémunération.
Appliquer les conventions collectives pour la détermination des variables de paie.
Gérer la documentation des processus de rémunération.
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Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
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