IA & communication visuelle
Créer des visuels percutants prend trop de temps, demande des compétences techniques élevées et freine souvent la réactivité des équipes face aux exigences de communication actuelles. Dans un contexte où l’image et la vidéo sont devenues stratégiques, ne pas maîtriser les outils d’IA expose à une perte de visibilité, d’impact et de productivité. La formation IA & Communication visuelle répond directement à ces enjeux en montrant comment l’intelligence artificielle permet d’accélérer la création graphique et vidéo sans sacrifier la qualité. Elle s’adresse aux professionnels de la communication, du marketing, du digital, aux graphistes, chargés de projet, entrepreneurs ou responsables de contenu qui doivent produire affiches, posts, vidéos, présentations ou supports publicitaires dans des délais courts. Vous apprenez à exploiter concrètement des outils comme Adobe Express, CapCut ou Firefly, à choisir la bonne IA selon chaque projet et à intégrer l’IA dans vos workflows quotidiens. Résultat : des visuels plus efficaces, une autonomie renforcée et un gain de temps immédiatement mesurable.
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Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun
Objectifs pédagogiques
Comprendre les usages de l’IA dans Adobe Express, Recraft et Napkin
Découvrir les fonctions IA pour la vidéo avec CapCut et Firefly
Comparer les outils IA selon les besoins créatifs (visuel, qualité, présentation)
Découvrir les LLM, outils de veille, et intégrer l’IA dans les workflows (Make/N8N)
Le programme de la formation
Créer avec l’IA : les essentiels du graphisme intelligent
De l’idée au visuel en quelques clics grâce à l’intelligence artificielle.
Présentation et démonstration de Adobe Express, Recraft et Napkin
Exercices de création visuelle assistée : affiche, post, logo, moodboard
Introduction au prompt pour générer des visuels pertinents
Monter et animer en un temps record avec CapCut & Firefly
Optimiser ses vidéos grâce à l’IA, sans être monteur professionnel.
Test de CapCut : découpage automatique, titrage, musique IA
Génération d’images, textes stylisés ou fonds avec Firefly
Création d’un mini montage visuel + vidéo (réel, story ou teaser)
IA créative : quel outil pour quel besoin ?
Choisir la bonne IA selon son objectif de qualité, style ou présentation.
Démonstrations guidées : Créa.ai, Magnific.ai, Topaz Studio, Beautiful.ai
Analyse comparative : publicité, retouche, upscale, diaporama intelligent
Mise en situation : “Quel outil pour quel projet ?”
Intégrer l’IA dans sa routine pro : LLM, veille & automation
Automatiser, synthétiser, anticiper : l’IA au service de votre temps.
Tour d’horizon des LLM : Claude, Perplexity, NotebookLM
Création d’un mini workflow automatisé avec Make ou N8N
Exercice final : imaginer son propre cas d’usage IA + bilan de la journée
Vous pouvez accéder au détail du contenu de la formation sur ce PDF .
À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui ?
- Toute personne souhaitant maîtriser l’IA pour la conception de supports de communication visuels.
Les pré-requis
- Aucun.
Les financements pour cette formation
Aide Individuelle à la formation (AIF)
Éligible si vous êtes :
- Demandeur d’emploi inscrit à Pole Emploi
- Personne ayant subi un licenciement économique et bénéficiant d’un accompagnement CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)
Comment en faire la demande :
- Réaliser un positionnement
- Élaborer un parcours personnalisé et obtenir un devis
- Faire valider votre projet par votre conseiller Pole Emploi
Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.
Plan de développement des compétences de l’entreprise
Éligible si vous êtes :
- Une entreprise
- Un salarié
Comment en faire la demande :
- Propre à chaque entreprise
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.
Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)
Éligible si vous êtes :
- Employeur ayant un poste à pourvoir en CDI, en CDD de 12 mois minimum y compris les contrats aidés, en contrat de professionnalisation CDI ou en contrat de professionnalisation CDD de 12 mois minimum.
- Demandeur d’emploi inscrit à France Travail souhaitant intégrer un emploi pour lequel vos qualifications ne sont pas suffisante.
Comment en faire la demande :
- Établir la fiche de poste
- Réaliser le positionnement du candidat
- Élaborer un parcours formation
- Faire valider votre projet par votre conseiller France Travail
- Si besoin faire une demande de cofinancement auprès de votre OPCO
Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les financements vous pouvez consulter notre page dédiée.
Moyens et méthodes pédagogiques
Moyens pédagogiques
- PC système et logiciels
- Liaison Internet Fibre
- Vidéoprojecteur et tableau blanc
- Supports de cours
Méthode pédagogique & Encadrement
- Animation en présentiel par un formateur expert
- Apports théoriques, échanges, interactions
- Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
- Émargement de feuille de présence matin et après-midi
- Attestation d’assiduité
- Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
- Exercices pratiques progressifs
- Validation régulière des acquis
- Autoévaluation
- Questionnaire de satisfaction
Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les moyens et méthodes pédagogiques vous pouvez consulter notre page dédiée.
L'équipe du centre de formation
Nathalie Guillorit
Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.
Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
Romain Travert
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.
Mélanie Peyre
Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.
Mon objectif est de créer un environnement bienveillant et propice à votre réussite.
Si vous souhaitez en apprendre plus concernant l'équipe du centre de formation vous pouvez consulter notre page dédiée.
Informations pratiques
1 jour
400€ / jour de formation