Prompt engineering avancé
Des réponses floues, des résultats incohérents, des prompts qui fonctionnent une fois sur deux : mal maîtrisée, l’IA générative devient un facteur de perte de temps et de fiabilité dans les processus professionnels. La formation prompt engineering avancé vous permet de reprendre le contrôle en apprenant à concevoir des prompts complexes, structurés et optimisés pour des usages métier exigeants, là où les approches basiques atteignent leurs limites. Elle s’adresse aux professionnels qui utilisent déjà des outils comme ChatGPT, Claude ou Gemini et qui doivent produire des contenus fiables, piloter des workflows automatisés ou adapter finement le ton, le style et la précision des réponses. Concrètement, cette formation concerne les métiers du marketing, de la communication, du juridique, des ressources humaines, de la formation, de la gestion de projet ou encore de l’innovation, confrontés à des tâches multi-étapes et à forte valeur ajoutée. À l’issue, vous saurez enchaîner des prompts, scénariser des processus, fiabiliser les résultats et gagner en efficacité opérationnelle dans vos usages quotidiens de l’IA.
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Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun
Objectifs pédagogiques
Structurer des prompts complexes adaptés à des cas variés.
Concevoir des séquences de prompts pour piloter des workflows d’IA.
Ajuster et contrôler le ton, le style et la qualité des réponses générées.
Intégrer des stratégies avancées pour obtenir des résultats cohérents et fiables.
Évaluer et améliorer la performance des prompts dans différents contextes métiers.
Le programme de la formation
Rappel et consolidation des fondamentaux
Revue des bases du prompt engineering et de ses limites.
Compréhension des erreurs fréquentes dans la rédaction de prompts.
Positionnement du niveau avancé et attentes spécifiques.
Structurer des prompts complexes
Techniques de hiérarchisation des instructions.
Gestion des contraintes multiples (ton, format, longueur, rôle).
Construction de prompts modulaires et réutilisables.
Exemples pratiques dans différents domaines (marketing, juridique, éducation).
Création de séquences de prompts
Chaînage de prompts pour des tâches longues ou multi-étapes.
Utilisation des contextes persistants et des mémoires.
Scénarisation de workflows avec des outils no-code et IA.
Étude de cas : automatisation d’un processus métier par séquence de prompts.
Optimisation du ton et de la qualité
Stratégies pour adapter la voix, le style et le registre.
Optimisation des réponses pour différents publics cibles.
Gestion de la créativité vs précision factuelle.
Exercice pratique : transformer un même contenu pour plusieurs usages.
Évaluation et amélioration continue
Méthodes d’évaluation qualitative et quantitative des prompts.
Ajustements itératifs pour fiabiliser les résultats.
Mise en place de bonnes pratiques pour documenter et capitaliser sur ses prompts.
Vous pouvez accéder au détail du contenu de la formation sur ce PDF .
À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui ?
- Toute personne souhaitant approfondir le prompt engineering avancé pour améliorer la précision et l’efficacité de ses interactions avec l’IA.
Les pré-requis
- Avoir des bases en prompt engineering (utilisation simple d’IA génératives).
- Connaissance des usages courants d’outils comme ChatGPT, Claude ou Gemini.
Les financements pour cette formation
Aide Individuelle à la formation (AIF)
Éligible si vous êtes :
- Demandeur d’emploi inscrit à Pole Emploi
- Personne ayant subi un licenciement économique et bénéficiant d’un accompagnement CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)
Comment en faire la demande :
- Réaliser un positionnement
- Élaborer un parcours personnalisé et obtenir un devis
- Faire valider votre projet par votre conseiller Pole Emploi
Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.
Plan de développement des compétences de l’entreprise
Éligible si vous êtes :
- Une entreprise
- Un salarié
Comment en faire la demande :
- Propre à chaque entreprise
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.
Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)
Éligible si vous êtes :
- Employeur ayant un poste à pourvoir en CDI, en CDD de 12 mois minimum y compris les contrats aidés, en contrat de professionnalisation CDI ou en contrat de professionnalisation CDD de 12 mois minimum.
- Demandeur d’emploi inscrit à France Travail souhaitant intégrer un emploi pour lequel vos qualifications ne sont pas suffisante.
Comment en faire la demande :
- Établir la fiche de poste
- Réaliser le positionnement du candidat
- Élaborer un parcours formation
- Faire valider votre projet par votre conseiller France Travail
- Si besoin faire une demande de cofinancement auprès de votre OPCO
Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les financements vous pouvez consulter notre page dédiée.
Moyens et méthodes pédagogiques
Moyens pédagogiques
- PC système et logiciels
- Liaison Internet Fibre
- Vidéoprojecteur et tableau blanc
- Supports de cours
Méthode pédagogique & Encadrement
- Animation en présentiel par un formateur expert
- Apports théoriques, échanges, interactions
- Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
- Émargement de feuille de présence matin et après-midi
- Attestation d’assiduité
- Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
- Exercices pratiques progressifs
- Validation régulière des acquis
- Autoévaluation
- Questionnaire de satisfaction
Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les moyens et méthodes pédagogiques vous pouvez consulter notre page dédiée.
L'équipe du centre de formation
Nathalie Guillorit
Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.
Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
Romain Travert
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.
Mélanie Peyre
Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.
Mon objectif est de créer un environnement bienveillant et propice à votre réussite.
Si vous souhaitez en apprendre plus concernant l'équipe du centre de formation vous pouvez consulter notre page dédiée.
Informations pratiques
2 jours
400€ / jour de formation