Découvrez notre formation Droit social pour managers, essentielle pour naviguer en toute confiance dans l’environnement juridique complexe des entreprises. Cette formation est cruciale pour les managers qui doivent maîtriser la réglementation du travail, gérer les contrats et optimiser le temps de travail, tout en respectant les conventions collectives. Destinée aux professionnels des ressources humaines, gestionnaires et responsables d’équipes, elle s’applique à divers secteurs d’activité. En vous inscrivant, vous augmenterez significativement votre employabilité et votre capacité à assumer des responsabilités accrues. Vous apprendrez à gérer de manière efficace l’intégration de nouveaux collaborateurs, l’absentéisme, les comportements fautifs et les ruptures de contrat. Les connaissances acquises vous permettront d’anticiper et d'atténuer les risques, tout en assurant le bien-être et la sécurité des salariés. Avec cette formation, renforcez votre expertise et devenez un atout précieux pour votre employeur grâce à des compétences en droit du travail à la pointe des besoins actuels du marché.
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Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun
Maîtrise de l'environnement juridique et réglementaire en droit social.
Compétences en gestion contractuelle, y compris modifications et temps de travail.
Efficacité dans la gestion de l'absentéisme, des sanctions, et des ruptures de contrat.
Responsabilité en matière de santé et sécurité, et compétence dans les relations avec les représentants du personnel.
Vous pouvez retrouvez l'intégralité du programme de notre formation sur ce PDF.
Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.
Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les financements vous pouvez consulter notre page dédiée.
Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.
Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.
Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.
Mon objectif est de créer un environnement bienveillant et propice à votre réussite.
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