La formation Développer les compétences de ses équipes est essentielle pour les professionnels désireux de maximiser le potentiel humain au sein de leur organisation. Face à des environnements de travail en constante évolution, cette formation offre une approche complète pour surmonter les défis liés à la gestion des talents et à l'adaptation organisationnelle. Couvrant des tâches clés allant de l'organisation de la formation à la gestion des parcours professionnels, elle s'adresse aux responsables des ressources humaines, managers de proximité et chefs de projet. En suivant ce programme de 56 heures, vous acquerrez des compétences précieuses pour élaborer et suivre un plan de développement des compétences, maîtriser les entretiens de compétences, et déployer efficacement les outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Améliorez votre employabilité et votre capacité à stimuler la performance au sein de vos équipes, renforçant ainsi votre position sur le marché du travail grâce à une expertise recherchée dans divers secteurs.
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Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun
Organiser la formation professionnelle continue conformément au cadre juridique
Élaborer et mettre en œuvre un plan de développement des compétences
Gérer les emplois et les parcours professionnels de manière stratégique
Conduire des entretiens de compétences efficaces
Accompagner et motiver les collaborateurs dans le développement de leurs compétences
Vous pouvez retrouvez l'intégralité du programme de notre formation sur ce PDF.
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Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.
Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.
Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
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Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.
Mon objectif est de créer un environnement bienveillant et propice à votre réussite.
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