Formation santé, sécurité et conditions de travail CSE

Assurer un environnement de travail respectueux et sécurisé est une priorité pour toute entreprise. La formation Référent Harcèlement vous dote des compétences essentielles pour identifier, prévenir et gérer les situations de harcèlement moral et sexuel. En tant que référent, vous apprendrez à reconnaître les comportements inappropriés, à sensibiliser les collaborateurs et à mettre en place une politique de prévention efficace. Vous maîtriserez le cadre légal, les obligations de l’entreprise et les procédures de signalement et d’enquête, tout en développant des outils concrets pour accompagner les victimes et gérer les auteurs avec professionnalisme. Cette formation renforce votre rôle stratégique au sein de l’organisation et vous permet de contribuer activement à la promotion d’une culture d’entreprise bienveillante et conforme aux exigences légales.

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Initiez-vous aux fondamentaux de la fonction Ressources Humaines et comprenez son rôle clé dans la performance globale de l’entreprise. Cette formation vous permet d’explorer les missions stratégiques et opérationnelles des RH : gestion administrative, recrutement, compétences, QVT, dialogue social… Vous apprendrez à structurer efficacement une fonction RH, identifier ses leviers de performance (humain, organisationnel, technologique) et anticiper les évolutions à venir : digitalisation, RSE, égalité professionnelle, diversité. Un programme essentiel pour les professionnels en prise de poste RH ou en reconversion.

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Maîtrisez les fondamentaux du droit du travail pour sécuriser vos pratiques RH et mieux dialoguer avec vos partenaires sociaux. Cette formation complète vous permet d’aborder les sources du droit, les règles encadrant le contrat de travail, le temps de travail, les modes de rupture du contrat, le droit disciplinaire, la représentation du personnel, ainsi qu’une introduction à la protection sociale. Un parcours essentiel pour les professionnels RH, managers et dirigeants souhaitant agir dans le respect du cadre légal et anticiper les risques juridiques.

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Élaborer une démarche RSE : engagez votre organisation vers un développement responsable et durable. Face aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux actuels, intégrer la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenu un levier stratégique incontournable. Cette formation vous guide pour comprendre les fondements du développement durable, vous approprier les 7 principes de la norme ISO 26000 et réaliser un diagnostic complet de votre responsabilité économique, sociale, territoriale et environnementale. Vous apprendrez à construire une politique RSE alignée avec vos axes stratégiques, à formaliser un programme d’actions concret et à définir les indicateurs pour piloter et pérenniser votre démarche. Que vous soyez dirigeant, responsable RH, qualité ou développement durable, cette formation vous apportera méthode et outils pour inscrire votre entreprise dans une dynamique éthique, performante et durable, tout en renforçant votre image auprès de vos parties prenantes.

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Mettez en place une stratégie QVCT efficace et structurez la prévention des risques psychosociaux au sein de votre organisation. Cette formation vous permet d’intégrer les repères législatifs clés, de comprendre les enjeux de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, et d’élaborer un plan d’action adapté à votre réalité terrain. De la phase de diagnostic à la pérennisation, vous serez outillé pour améliorer durablement le bien-être au travail, favoriser l’engagement des équipes et répondre aux obligations réglementaires.

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