La formation Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines est essentielle pour toute entreprise souhaitant optimiser sa gestion des ressources humaines. En assimilant des compétences clés comme la collecte et la structuration des données RH ainsi que l’analyse et le calcul des indicateurs RH, les participants peuvent relever les défis de la performance et de la transparence dans le cadre professionnel. Cette formation est particulièrement pertinente pour les professionnels des ressources humaines, les gestionnaires de données RH et toute personne impliquée dans la création et le suivi de tableaux de bord RH. Avec un focus particulier sur l'utilisation d'Excel pour les tableaux de bord, cette formation apportera une maîtrise inégalée des outils d'analyse, renforçant ainsi l’attractivité des participants sur le marché du travail. En intégrant également une démarche de responsabilité sociétale des entreprises, les participants seront capables de contribuer activement aux stratégies RSE, consolidant ainsi leur employabilité et facilitant leur évolution professionnelle dans un environnement économique de plus en plus compétitif.
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Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun
Collecter et structurer les données RH.
Calculer et analyser les indicateurs RH.
Créer des tableaux de bord et des graphiques RH.
Assurer la confidentialité des données analysées.
Interpréter les données pour un suivi pertinent des objectifs RH.
Vous pouvez retrouvez l'intégralité du programme de notre formation sur ce PDF.
Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.
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Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.
Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.
Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
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