La formation Recruter efficacement ses équipes est essentielle pour toute entreprise cherchant à optimiser ses processus de recrutement et à attirer les meilleurs talents. Dans un marché du travail compétitif, savoir recruter est une compétence cruciale pour surmonter les défis liés à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Cet apprentissage s'applique principalement aux métiers des ressources humaines, mais aussi à tout secteur où l'embauche est fréquente. En 28 heures, vous maîtriserez les techniques de recrutement, de la définition du poste à l'analyse des candidats, et en 14 heures, vous apprendrez à utiliser les réseaux sociaux pour diffuser vos annonces et évaluer l'identité numérique des candidats. Les dernières 14 heures se concentrent sur la réussite des entretiens d'embauche. Grâce à cette formation, vous améliorerez votre employabilité et votre capacité à évoluer professionnellement en sachant recruter des équipes performantes et adaptées à vos besoins. Les mots-clés pertinents comme recrutement, réseaux sociaux et entretien d'embauche renforcent l'impact de cette formation.
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Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun
Maîtriser les techniques de recrutement traditionnelles et modernes.
Utiliser les réseaux sociaux pour optimiser le recrutement.
Conduire des entretiens d'embauche efficaces.
Analyser et comparer les candidatures pour une prise de décision éclairée.
Intégrer efficacement le candidat sélectionné dans l’entreprise.
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Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.
Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.
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