Découvrez notre formation Renforcer la qualité de vie et la performance sociale , un programme essentiel pour les professionnels des ressources humaines et de la gestion de projets sociaux. Cette formation aborde des enjeux cruciaux tels que le bilan social, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Vous apprendrez à établir un bilan social pertinent, à développer une démarche RSE impactante et à piloter la QVCT pour prévenir les risques psychosociaux. Aperçu des métiers concernés : responsables des ressources humaines, responsables RSE, et gestionnaires de projets sociaux. Cette formation améliore votre employabilité en vous dotant des compétences appréciées sur le marché du travail moderne, accroissant votre capacité à innover et à influencer positivement votre organisation. Inscrivez-vous pour transformer votre impact professionnel et propulser votre carrière vers de nouvelles dimensions. Grâce à une approche pratique et structurée, développez des compétences recherchées et devenez acteur du changement dans votre secteur.
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Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun
Établir un bilan social complet et pertinent.
Mettre en place une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Piloter une démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et prévenir les risques psychosociaux (RPS).
Améliorer la communication et la gestion des réclamations pour renforcer la qualité de vie au travail.
Vous pouvez retrouvez l'intégralité du programme de notre formation sur ce PDF.
Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.
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Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.
Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.
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