Rédiger pour le web
Rédiger pour le web : captez l’attention de vos lecteurs et améliorez votre visibilité en ligne avec une écriture claire, structurée et performante. Cette formation vous apprend à concevoir des contenus éditoriaux adaptés aux usages et aux attentes des internautes. Vous y découvrirez les fondamentaux de l’écriture web : compréhension des comportements de lecture en ligne, importance des titres, structuration des pages, intégration des liens et visuels, et respect des contraintes ergonomiques. Vous apprendrez à écrire pour informer, séduire et convertir, tout en respectant les règles de lisibilité et les principes du journalisme digital. Objectifs, cibles, formats, accroche, chute, mots-clés et messages clés sont au cœur de cette formation, ainsi que l'élaboration d'une charte éditoriale cohérente. Idéale pour les communicants, responsables marketing, rédacteurs ou indépendants, cette formation vous aidera à renforcer votre présence sur le web avec des textes percutants, accessibles et engageants.
4.7/5 sur 3 avis
Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun
Objectifs pédagogiques
Comprendre l'importance du contenu web et son impact sur les utilisateurs et définir les objectifs de la rédaction web.
Maîtriser les techniques d'écriture web pour capter l'attention des utilisateurs et savoir structurer efficacement l'information en ligne.
Optimiser le contenu pour une meilleure visibilité et lisibilité en ligne et comprendre l'importance des éléments de design pour la lisibilité.
Organiser efficacement les contenus d'un site web pour une meilleure navigation et comprendre l'importance de la contextualisation du contenu.
Le programme de la formation
Définition de l’éditorial
Importance et place du contenu et du texte dans les sites
Comprendre comment le contenu permet de mieux toucher ses cibles
Analyse de ce qui fonctionne ou pas sur le web en matière de contenus
Les spécificités technologiques du Web
Apports et spécificités du média Internet
Attentes et comportements des lecteurs
Les modes de lecture
L’attrait des textes
Comprendre les contraintes ergonomiques : lisibilité, lecture à l’écran…
Organisation des contenus
Les grands principes d’organisation des contenus
L’importance des titres
La longueur des pages
Les liens hypertextes
Intégration des visuels
Organisation du plan du site : rubriques, structure, navigation
Optimiser le parcours sur la page
Appliquer les techniques d’écriture pour le web
Les fondamentaux : objectifs, cibles et moyens
La mise en forme de l’information : les techniques d’écriture efficaces pour le Web
Rendre un message accessible
Répondre au besoin d’information des lecteurs
Respecter la qualité littéraire
Assurer la lisibilité : niveaux de lecture
Structurer l’information : principes d’écriture journalistique, les formats d‘information
Véhiculer les messages clés
L’accroche et la chute
La contextualisation du contenu
La charte Editorial
Les médias du web et le graphisme
Vous pouvez accéder au détail du contenu de la formation sur ce PDF .
À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui ?
- Toute personne impliquée dans la création de contenu web, notamment les rédacteurs, les gestionnaires de contenu et les professionnels du marketing.
Les pré-requis
- Aucun.
Les financements pour cette formation
Aide Individuelle à la formation (AIF)
Éligible si vous êtes :
- Demandeur d’emploi inscrit à Pole Emploi
- Personne ayant subi un licenciement économique et bénéficiant d’un accompagnement CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)
Comment en faire la demande :
- Réaliser un positionnement
- Élaborer un parcours personnalisé et obtenir un devis
- Faire valider votre projet par votre conseiller Pole Emploi
Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.
Plan de développement des compétences de l’entreprise
Éligible si vous êtes :
- Une entreprise
- Un salarié
Comment en faire la demande :
- Propre à chaque entreprise
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.
Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)
Éligible si vous êtes :
- Employeur ayant un poste à pourvoir en CDI, en CDD de 12 mois minimum y compris les contrats aidés, en contrat de professionnalisation CDI ou en contrat de professionnalisation CDD de 12 mois minimum.
- Demandeur d’emploi inscrit à France Travail souhaitant intégrer un emploi pour lequel vos qualifications ne sont pas suffisante.
Comment en faire la demande :
- Établir la fiche de poste
- Réaliser le positionnement du candidat
- Élaborer un parcours formation
- Faire valider votre projet par votre conseiller France Travail
- Si besoin faire une demande de cofinancement auprès de votre OPCO
Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les financements vous pouvez consulter notre page dédiée.
Moyens et méthodes pédagogiques
Moyens pédagogiques
- PC système et logiciels
- Liaison Internet Fibre
- Vidéoprojecteur et tableau blanc
- Supports de cours
Méthode pédagogique & Encadrement
- Animation en présentiel par un formateur expert
- Apports théoriques, échanges, interactions
- Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
- Émargement de feuille de présence matin et après-midi
- Attestation d’assiduité
- Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
- Exercices pratiques progressifs
- Validation régulière des acquis
- Autoévaluation
- Questionnaire de satisfaction
Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les moyens et méthodes pédagogiques vous pouvez consulter notre page dédiée.
Suite de parcours
Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations communication marketing pour compléter vos compétences.
L'équipe du centre de formation
Nathalie Guillorit
Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.
Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
Romain Travert
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.
Mélanie Peyre
Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.
Mon objectif est de créer un environnement bienveillant et propice à votre réussite.
Si vous souhaitez en apprendre plus concernant l'équipe du centre de formation vous pouvez consulter notre page dédiée.
Informations pratiques
2 jours
330€ / jour de formation
