Comptable
La formation Comptable d'Aptitudes 21 est conçue pour répondre à l'augmentation des besoins en compétences comptables dans les entreprises contemporaines. Elle aborde des enjeux cruciaux tels que la gestion budgétaire, la révision des comptes, et l'analyse des états de synthèse, en couvrant des tâches essentielles pour les métiers de la comptabilité. De la trésorerie à la gestion fiscale, cette formation est idéale pour ceux qui évoluent dans les secteurs financiers, administratifs et commerciaux. En accroissant votre compréhension des opérations comptables, ce programme vous offre une maîtrise complète des pratiques financières, ce qui vous distingue sur le marché du travail. Les participants bénéficient d'une augmentation de leur employabilité grâce à des compétences avancées en élaboration de bilans financiers, en organisation comptable et en efficacité de l'équipe. Optimisée pour les professionnels cherchant à progresser dans leur carrière, cette formation vous prépare à exceller et à apporter une réelle valeur ajoutée à vos employeurs. Profitez de notre programme pour transformer vos aspirations professionnelles en réussite tangible.
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Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun
Objectifs pédagogiques
Réaliser ou superviser l’ensemble des opérations de comptabilité générale jusqu’au bilan (paie, déclarations sociales et fiscales, tableaux de bord de gestion …) selon les règles comptables.
Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales.
Etablir des tableaux de bords.
Coordonner une équipe.
Le programme de la formation
7h Ecritures d’inventaires : les stocks
Procédure de traitement des stocks
Les opérations d’inventaires liées à l’actif circulant, stock, créances et au passif, fournisseurs et dettes à court terme
La réglementation comptable sur l’enregistrement des stocks de matières premières, produits finis, marchandise et sur la dépréciation des stocks
Les fournisseurs, fournisseurs à payer, factures et avoirs non parvenus
Appliquer les méthodes de valorisation des stocks
Évaluer et comptabiliser les encours de production
Comptabiliser les écritures de stocks de marchandises selon la méthode de l’inventaire intermittent et selon la méthode de l’inventaire permanent
Contrôler et justifier les soldes des comptes
Comptabiliser les écritures de variation de stocks
7h Ecritures d’inventaires : les ventes et les clients
Procédure de traitement des ventes
Rattacher les produits à la période correspondante
Recenser et comptabiliser les produits constatés d’avance et les factures à établir
Évaluer et enregistrer les provisions pour dépréciation des comptes clients
Évaluer et enregistrer les provisions pour litige
Procédure de traitement des achats
Rattacher les charges à la période correspondante
Recenser et comptabiliser les charges constatées d’avance
Recenser et comptabiliser les factures non parvenues
7h Ecritures d’inventaires : Trésorerie et placement
Distinguer immobilisation financière et valeurs mobilières de placement
La réglementation comptable sur l’enregistrement des immobilisations financières
Calculer les intérêts d’un emprunt non échu à échéance trimestrielle
Comptabiliser les emprunts et les intérêts courus non échus
Comprendre le contrôle et les conséquences fiscales du traitement des valeurs mobilières de placement
Comptabiliser les écritures liées à un portefeuille-titres de VMP
Comptabiliser les dépréciations, les immobilisations financières et les valeurs mobilières de placement
Repérer les retraitements fiscaux à opérer
7h Ecritures d’inventaires : Personnel
Traiter les opérations en relation avec le personnel et les organismes sociaux
Établir les déclarations aux organismes sociaux
Comptabiliser les charges dues au personnel
Comptabiliser le précompte des cotisations sociales
Comptabiliser le paiement des salaires
Comptabiliser les cotisations patronales
Comptabiliser le paiement des cotisations aux organismes sociaux
Réglementation comptable sur l’enregistrement des comptes de personnel, rémunérations dues, avances et acomptes sur salaires, oppositions sur salaire, PAS, Sécurité sociale et comptes rattachés
Évaluer et comptabiliser les congés payés et autres repos
Calculer et comptabiliser l’intéressement et la participation des salariés
Traiter les engagements liés au départ en retraite
7h Ecritures d’inventaires : les autres opérations
La réglementation comptable sur l’enregistrement des autre comptes de bilan, débiteurs, créditeurs divers, comptes d’attente, charges et produits constatés d’avance, écarts de change, provisions pour risque
Comptabiliser les autres provisions et passifs éventuels
Révaloriser et comptabiliser les dettes et les créances en devise
Identifier les retraitements fiscaux
Préparer la balance de clôture
14h Ecritures d’inventaires : les immobilisations
La réglementation comptable sur l’enregistrement des immobilisations corporelles, incorporelles, en cours
Les subventions liées à des immobilisations
Point sur les amortissements comptables, fiscaux et dérogatoires
Présenter un tableau d’amortissement linéaire et dégressif
Comptabiliser les écritures d’amortissement
Les provisions réglementées
Calculer et comptabiliser une provision pour dépréciation des immobilisations
Identifier et comptabiliser les opérations de réévaluation
Calculer et comptabiliser les provisions pour risques et charges attachées aux immobilisations
Amortissement comptable et amortissement fiscal des véhicules de tourisme
Contrôler et rectifier les comptes avec l’inventaire extra comptable
Imputer les charges sur l’exercice
35h Gestion budgétaire
Définition et Objectifs
Présentation du pilotage budgétaire
Collecte des éléments de prévision
Établissement et hiérarchie des budgets
Maîtriser les différents budgets propres à une entreprise : Le budget de chiffre d’affaires Le budget d’achats et son pilotage Le budget propre à la production Le budget d’investissements Le budget de trésorerie
Établir bilan et compte de résultat prévisionnel
Établir un prévisionnel financier
Analyse des écarts et préconisation
La définition et le calcul des écarts
Écart entre le réalisé et le budgété
Écarts et sous écarts appliqués aux différents budgets (CA, marges, coûts production)
Établir son Tableau de Bord
7h Organisation comptable
Principes généraux
Aspects légaux / Aspects juridiques
Sécurité / Archivage
Inventaire des documents et informations concernées
Documents à caractère permanent
Documents à caractère annuel
Le fichier des écritures comptables FEC
Le format de restitution du fichier
Les modalités de dépôt
Les sanctions en cas de manquement
Les principes comptables et leur application
Le principe de continuité d’activité ou d’exploitation
Le principe d’indépendance des exercices
Le principe des coûts historiques et le principe de prudence
Le principe de permanence des méthodes
Analyse des procédures et circuits d’information d’une entreprise : Achats / Ventes Trésorerie / Caisse
Mettre en place son organisation comptable
Les démarches à appliquer étape par étape, pour mettre en place la documentation des procédures comptables
Organisation des rythmes de production de la TVA
Organisation des rythmes de production des opérations d’inventaire
Rédiger une procédure de suivi
Planifier les tâches
Planifier les travaux de production des documents obligatoires
Piloter la gestion journalière
Respecter les délais
Mettre en place une relation avec son cabinet comptable
Collecter les informations nécessaires à la clôture des comptes
Organiser le recueil des informations internes
Organiser le recueil des informations externes
Organiser les travaux de clôture
L’organisation de la comptabilité
Le plan de comptes propres à l’entreprise
Structurer le dossier de travail et les travaux à engager
77h Etablir les déclarations fiscales
Identification des déclarations fiscales à produire
Formaliser et justifier les éléments à déclarer dans un état préparatoire
Mise en place d’échéancier de suivi
Maîtriser les règles applicables à la TVA
Généralités
Champ d’application
Territorialités
Les taux de TVA
La TVA collectée
Fait générateur et exigibilité de la TVA
Les obligations des assujettis
La Franchise de la TVA
La TVA déductible
Les biens et services exclus du droit à déduction
Le coefficient de déduction
Les régularisations de TVA affectant les immobilisations
La déclaration et le paiement de TVA
La déclaration de TVA au régime
Le remboursement du crédit de TVA
Les Échanges de biens intracommunautaires
Acquisitions intracommunautaires soumises à la TVA en France
Livraisons intracommunautaires exonérées de TVA en France
Échanges de services intracommunautaires
Prestations de services : les règles de base
Étude par type de prestation
Critère du lieu d’utilisation ou d’exploitation effective
La déclaration d’échanges de services
Récupération de TVA
Échanges de biens intracommunautaires spécifiques
Traitement des Déclarations d’Échanges de Biens (DEB) au niveau régional, national et européen
Moyens de contrôle et de recoupement des DEB et sanctions encourues
Déclarer la contribution économique territoriale (CET)
La CET et son champ d’application
Déterminer la cotisation foncière des entreprises (CFE)
La notion de valeur locative foncière
Personnes et activités imposables à la CVAE
Évaluer la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE)
Connaître les mesures de dégrèvement et de plafonnement
Modalités de déclaration et de paiement
Déclarer les taxes assises sur les salaires
La taxe d’apprentissage
La participation des employeurs à l’effort de construction
Calculer et payer les taxes diverses
La taxe sur les véhicules des sociétés
La C3S
Les taxes sur les immeubles
Calculer l’impôt société ou l’impôt sur le revenu
La démarche de détermination du résultat fiscal selon le régime applicable
Les retraitements : réintégrations/déductions
Le calcul de l’IS au taux normal, au taux réduit et les contributions additionnelles
Compléter les imprimés fiscaux
Monter le bilan, le compte de résultats et les annexes
Remplir les imprimés fiscaux
Le paiement de l’impôt sur les sociétés
Les modalités de report des déficits : en avant / en arrière
La limitation des déficits imputables aux exercices bénéficiaires
14h Droit des sociétés
La base juridique d’une société
Contrat de société
Les statuts
La Personne morale
Affectio societatis dans les sociétés
Quand la modification des statuts devient obligatoire
La société en droit français
Les différents types et formes
Cadres et aspects juridiques, sociaux et fiscaux
Comment choisir ? Avantages et inconvénients
La gestion juridique d’une entreprise
Les obligations légales et les organes de gestion
Le rôle et la responsabilité des administrateurs
Les réunions d’assemblée et de conseil d’administration
Les différents types et leurs particularités
L’agenda
Les usages et les règles de tenue
Les opérations
L’augmentation de capital
La restructuration (fusion, scission)
La cession
La dissolution
La liquidation
35h Révision des comptes annuels
Mettre en œuvre une démarche de révision comptable
Les critères de la fiabilité comptable
Révision par cycles d’activité : Capitaux, Achats/Fournisseurs, Ventes/Clients, social, fiscal, financier...
Identifier les zones de risques
Structurer son dossier de révision comptable
Planifier ses contrôles pour réduire les délais de clôture
Identifier les contrôles comptables : contrôle de cohérence / contrôle de validation
Présenter et mettre en œuvre ses travaux de contrôle comptable
70h Analyse des états de synthèse
Comptabilité analytique
Définition et objectifs
La structure des coûts en comptabilité analytique
Méthode des coûts Complets
Méthode des coûts Partiels
Analyse des Coûts
Seuil de rentabilité
Point Mort
Interprétation des rubriques du bilan et du compte de résultats
Calcul des ratios d’activité
Taux de valeur ajoutée
Taux de variation du chiffre d’affaires HT
Taux de variation de la valeur ajoutée
Taux d’exportation
Calculs et interprétations
Seuil de rentabilité
Charges fixes / charges variables
Retraitement extra comptables
Méthodes de calcul
Calcul du point mort
Interprétation du seuil de rentabilité
Du bilan comptable au bilan financier
Calcul et interprétation : du Fond de Roulement du Besoin en Fond de Roulement et de la Trésorerie Nette
Gestion des équilibres financiers
Analyse de la structure financière avec le bilan fonctionnel
Emplois / Ressources
Cycle durable
Cycle d’exploitation
Cycle hors exploitation
Cycle de trésorerie
Du compte de Résultat aux SIG (Solde Intermédiaire de Gestion)
Marge commerciale ou marge de production
Calcul et interprétation de la valeur ajoutée
Calcul et interprétation de l’excédent brut d’exploitation
Comprendre la construction du résultat
Calcul et interprétation du résultat d’exploitation
Calcul et interprétation du résultat courant avant impôt
Calcul et interprétation du résultat exceptionnel
Calcul et interprétation du résultat net
Mettre en valeur les indicateurs clés
Identifier les variations d’un exercice à l’autre
Calculer les ratios financiers
Établir un prévisionnel financier
Comment améliorer sa rentabilité
Le tableau de financement
Connaître les sources de financement
L’utilité des documents prévisionnels
La construction du plan de financement
La Capacité d’Autofinancement (CAF)
Définition
Méthodes de calculs
Interprétation
Les flux de trésorerie
Logique du tableau des flux
Flux de trésorerie lié à l’activité
Flux de trésorerie lié aux investissements
Flux de trésorerie lié au financement
Variation de trésorerie
Analyse du tableau de flux
21h Management
Analyser le travail de l’équipe
Déterminer les objectifs en terme de résultats, d’activités
Analyser les moyens humains et matériels
Analyser l’organisation de chacun
Identifier les fonctions clés d’une équipe
Repérer les éléments moteurs
Établir une grille de compétences
Organiser le travail de l’équipe
Mettre en place les règles de travail
Repérer et prendre en compte les attentes
Gérer les flux
Gérer la communication au sein de l’équipe et des autres services
Définir et hiérarchiser les différents niveaux de priorités
Optimiser les délais
14h Tableaux de bord
Tableaux de bord périodiques
Mise en place et suivi du tableau de bord de gestion
Mise en place et suivi du tableau de bord stratégique
Mise en place et suivi du tableau de bord opérationnel
Suivi des indicateurs / Analyse
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À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui ?
- Toute personne souhaitant exercer le métier de comptable en PME, dans des cabinets d’expertise comptable, dans des entreprises industrielles, commerciales ou de services.
Les pré-requis
- Connaitre les calculs élémentaires.
Les financements pour cette formation
Aide Individuelle à la formation (AIF)
Éligible si vous êtes :
- Demandeur d’emploi inscrit à Pole Emploi
- Personne ayant subi un licenciement économique et bénéficiant d’un accompagnement CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)
Comment en faire la demande :
- Réaliser un positionnement
- Élaborer un parcours personnalisé et obtenir un devis
- Faire valider votre projet par votre conseiller Pole Emploi
Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.
Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les financements vous pouvez consulter notre page dédiée.
Moyens et méthodes pédagogiques
Moyens pédagogiques
- PC système et logiciels
- Liaison Internet Fibre
- Vidéoprojecteur et tableau blanc
- Supports de cours
- Cette formation peut être suivie en classe virtuelle zoom
Méthode pédagogique & Encadrement
- Animation en présentiel par un formateur expert
- Apports théoriques, échanges, interactions
- Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
- Émargement de feuille de présence matin et après-midi
- Attestation d’assiduité
- Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
- Exercices pratiques progressifs
- Validation régulière des acquis
- Autoévaluation
- Cas pratique
- Questionnaire de satisfaction
Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les moyens et méthodes pédagogiques vous pouvez consulter notre page dédiée.
Suite de parcours
Postuler à un emploi de comptable
Valider un titre professionnel Gestionnaire Comptable et Fiscal en VAE après 1 an d'expérience professionnelle
L'équipe du centre de formation
Nathalie Guillorit
Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.
Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
Romain Travert
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.
Mélanie Peyre
Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.
Mon objectif est de créer un environnement bienveillant et propice à votre réussite.
Si vous souhaitez en apprendre plus concernant l'équipe du centre de formation vous pouvez consulter notre page dédiée.
Informations pratiques
45 jours
105€ / jour de formation
