La formation Rémunération du temps travaillé vous apporte une compréhension complète du calcul du salaire brut et des temps de travail spécifiques : heures supplémentaires, heures complémentaires, forfait jour ou heure. Vous apprendrez à maîtriser les règles de calcul, les taux majorés, les repos compensateurs et les obligations légales, ainsi qu’à sécuriser les bulletins de paie en cas de temps partiel ou de forfaits. Vous saurez aussi intégrer les exonérations sociales et fiscales applicables, optimiser les coûts salariaux et justifier les pratiques auprès des organismes de contrôle. RH, gestionnaires de paie, comptables ou dirigeants bénéficient d’une approche opérationnelle pour fiabiliser le décompte du temps de travail et garantir une paie conforme, lisible et avantageuse pour l’entreprise comme pour les salariés.
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Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun
Comprendre les bases de la rémunération et être capable de calculer le salaire brut.
Maîtriser le calcul des heures supplémentaires et comprendre les repos compensateurs.
Gérer les heures complémentaires dans le cadre d'un contrat temps partiel.
Mettre en place et de justifier un forfait jour et heures.
Comprendre les exonérations fiscales et salariales liées aux heures supplémentaires et complémentaires.
Maîtriser les processus de décompte et de paiement du temps de travail.
Vous pouvez retrouvez l'intégralité du programme de notre formation sur ce PDF.
Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.
Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les financements vous pouvez consulter notre page dédiée.
Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.
Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.
Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.
Mon objectif est de créer un environnement bienveillant et propice à votre réussite.
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