La formation Gestion des talents dans l’entreprise est cruciale pour toute organisation visant à maintenir un avantage concurrentiel sur le marché. Face aux défis du recrutement et de la fidélisation des profils rares, cette formation permet d'acquérir des stratégies efficaces pour attirer, motiver et retenir les meilleurs talents. Elle s'adresse principalement aux professionnels des ressources humaines, aux managers et aux dirigeants d'entreprise. Grâce à ce programme, les participants apprendront à définir les talents essentiels au sein de leur entreprise et à mener des entretiens de compétences pertinents, contribuant ainsi à renforcer l'attractivité de leur organisation. Sur le plan professionnel, cette formation améliore considérablement l'employabilité en dotant les apprenants de compétences clés en gestion des talents, essentielles pour évoluer dans des secteurs concurrentiels. Profitez de cette opportunité pour optimiser vos ressources humaines et transformer votre entreprise en un lieu où les talents peuvent s'épanouir.
Encore aucun avis pour cette formation
Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun
Identifier les caractéristiques et comprendre l'impact des talents sur les avantages concurrentiels.
Appliquer des méthodes efficaces pour attirer et recruter des talents, incluant la conduite d'entretiens adaptés.
Développer des stratégies pour motiver et fidéliser les talents, garantissant leur engagement et leur productivité à long terme.
Vous pouvez retrouvez l'intégralité du programme de notre formation sur ce PDF.
Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.
Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les financements vous pouvez consulter notre page dédiée.
Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.
Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.
Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.
Mon objectif est de créer un environnement bienveillant et propice à votre réussite.
Si vous souhaitez en apprendre plus concernant l'équipe du centre de formation vous pouvez consulter notre page dédiée.
Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les moyens et méthodes pédagogiques vous pouvez consulter notre page dédiée.
Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations ressources humaines pour compléter vos compétences
Préparer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines ou un titre professionnel Responsable Petite et Moyenne Structure pour obtenir un niveau 5
Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification
14h en centre
400€ / jour de formation
Contactez-nous :
