Dans un monde professionnel en constante évolution, le leadership ne se décrète pas : il se développe. La formation Développer son leadership vous aide à affirmer une posture inspirante, à motiver durablement vos équipes et à faire émerger la performance collective. Elle s’adresse aux managers, chefs de projet, responsables d’équipe ou tout professionnel amené à fédérer, guider et influencer sans imposer. Grâce à une approche mêlant introspection, outils concrets et mises en situation, vous apprendrez à diagnostiquer votre style de leadership, à mobiliser les bons leviers de motivation et à adopter une communication assertive et bienveillante. Vous gagnerez en impact, en crédibilité et en agilité relationnelle. Une vraie plus-value pour évoluer vers des postes à responsabilité, asseoir votre légitimité ou relever de nouveaux défis managériaux. Cette formation vous positionne comme un leader engagé, capable de créer les conditions de la confiance, de la responsabilisation et de la performance au quotidien.
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Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun
Identifier son style de leadership et ses impacts sur l’équipe.
Comprendre les moteurs de motivation individuels et collectifs.
Adapter son leadership aux situations et aux personnes.
Développer une posture assertive et une écoute active.
Vous pouvez retrouvez l'intégralité du programme de notre formation sur ce PDF.
Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.
Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les financements vous pouvez consulter notre page dédiée.
Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.
Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.
Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.
Mon objectif est de créer un environnement bienveillant et propice à votre réussite.
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