Gestion des procédures RH

La formation Gestion administrative du personnel vous donne les clés pour assurer une gestion rigoureuse, conforme et stratégique des collaborateurs, de l’embauche au départ. Dans un contexte réglementaire en constante évolution, cette compétence devient un atout indispensable pour les professionnels RH, gestionnaires de paie, responsables administratifs ou assistants en charge des ressources humaines. Grâce à cette formation, vous apprendrez à piloter efficacement les obligations légales liées au contrat de travail, à constituer et mettre à jour les dossiers du personnel, à gérer les absences, la formation, la santé au travail et les événements exceptionnels. Vous saurez également établir les documents obligatoires, suivre les échéances et maîtriser les registres RH. En valorisant votre maîtrise des procédures administratives, vous renforcez votre employabilité et crédibilisez votre rôle stratégique au sein de l’entreprise. Une formation essentielle pour fiabiliser vos pratiques, limiter les risques juridiques et optimiser la communication RH. Rejoignez une session Aptitudes 21 pour transformer la gestion administrative en levier de performance.

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Maîtrisez les fondamentaux du droit du travail pour sécuriser vos pratiques RH et mieux dialoguer avec vos partenaires sociaux. Cette formation complète vous permet d’aborder les sources du droit, les règles encadrant le contrat de travail, le temps de travail, les modes de rupture du contrat, le droit disciplinaire, la représentation du personnel, ainsi qu’une introduction à la protection sociale. Un parcours essentiel pour les professionnels RH, managers et dirigeants souhaitant agir dans le respect du cadre légal et anticiper les risques juridiques.

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La formation assistant ressources humaines offerte par Aptitudes 21 est une opportunité clé pour se démarquer dans le domaine des ressources humaines. Conçue pour relever les défis complexes de la gestion du personnel et du développement RH, cette formation se concentre sur deux modules fondamentaux. Le premier module vous prépare à gérer efficacement l'administration du personnel, la paie, et à suivre les indicateurs RH. Le second module vous placera au cœur des stratégies de développement des Ressources Humaines, abordant le recrutement, l'intégration et le renforcement des compétences des employés. Idéale pour ceux qui souhaitent travailler dans des PME, de grandes entreprises, ou des cabinets de conseil RH, cette formation accroît l'employabilité et ouvre la voie à de nouvelles opportunités professionnelles. Elle offre également la flexibilité de se certifier par bloc de compétences. En renforçant votre expertise, elle vous assure une reconnaissance accrue sur le marché du travail. Téléchargez notre brochure pour découvrir comment cette formation peut transformer votre carrière.

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