Recrutement via les réseaux sociaux est une formation incontournable pour moderniser vos pratiques RH et exploiter pleinement le potentiel du digital dans vos stratégies de recrutement. Grâce à une approche pratique et actualisée, vous apprendrez à cartographier les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Viadeo) et généralistes (Facebook, X/Twitter), à comprendre leur fonctionnement et à les utiliser efficacement pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Vous serez en mesure de rédiger des annonces percutantes grâce aux techniques de copywriting, de cibler les bons profils via les CV-thèques, les job boards ou les recherches avancées sur Google, et d’analyser l’identité numérique des candidats. Cette formation s’adresse aux recruteurs, chargés de mission RH, responsables de TPE/PME ou consultants souhaitant optimiser leur sourcing. Avec la formation “Recrutement via les réseaux sociaux”, passez d’un recrutement passif à une stratégie proactive, multicanale et ciblée pour booster vos résultats et gagner du temps dans vos processus de sélection.
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Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun
Identifier et comparer les principaux réseaux sociaux utilisés pour le recrutement.
Utiliser efficacement les outils numériques pour la recherche de candidats.
Choisir et utiliser le réseau social approprié pour diffuser une offre d’emploi.
Rechercher et évaluer l’identité numérique des candidats.
Optimiser les process.
Vous pouvez retrouvez l'intégralité du programme de notre formation sur ce PDF.
Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.
Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les financements vous pouvez consulter notre page dédiée.
Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.
Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.
Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.
Mon objectif est de créer un environnement bienveillant et propice à votre réussite.
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