La formation tableau de bord rh est cruciale pour les professionnels souhaitant optimiser la gestion et l'analyse stratégique des ressources humaines. Cette formation répond aux défis majeurs liés à la gestion des effectifs, la motivation des équipes et l'optimisation des coûts. Elle s'adresse particulièrement aux responsables RH, gestionnaires de paie et managers qui désirent améliorer l'efficacité des décisions liées au personnel au sein des organisations. En maîtrisant les outils de pilotage et les indicateurs de performance, les participants bénéficient d'une meilleure compréhension des données RH, ce qui renforce leur employabilité et leur capacité à conduire des projets de transformation. Intégrant des compétences en analyse de données, conception de tableaux de bord et communication, cette formation développe des atouts indispensables pour une évolution professionnelle significative dans les secteurs comme les services, l'industrie et les services publics. Rejoignez cette formation pour maximiser votre impact en ressources humaines et contribuer significativement à la stratégie globale de votre entreprise.
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Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun
Comprendre les fondamentaux du tableau de bord RH et ses objectifs.
Sélectionner et de justifier le choix des indicateurs RH pertinents.
Concevoir et réaliser un tableau de bord RH efficace.
Evaluer et adapter un système de pilotage RH.
Communiquer efficacement les résultats des tableaux de bord RH.
Vous pouvez retrouvez l'intégralité du programme de notre formation sur ce PDF.
Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.
Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les financements vous pouvez consulter notre page dédiée.
Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.
Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.
Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.
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