La formation résolution de problème d'Aptitudes 21 est un outil essentiel pour les professionnels souhaitant surmonter les défis complexes du monde du travail. Elle est conçue pour ceux qui doivent identifier, analyser et résoudre des problèmes de manière efficace. L'enjeu est de transformer des obstacles en opportunités, ce qui est crucial dans des secteurs tels que le management, la production, la qualité et les ressources humaines. En couvrant des méthodes éprouvées comme l'arbre cause-effet ou le brainstorming, cette formation dissèque les problèmes à travers des techniques pointues comme le 5M et le diagramme de Pareto. Les participants acquièrent des compétences leur permettant non seulement d'identifier des dysfonctionnements mais aussi de proposer des solutions viables et de mettre en œuvre des plans d'action concrets. Grâce à cette formation, ils augmentent significativement leur employabilité et leur capacité à progresser dans leur carrière, tout en apportant une réelle plus-value à leur entreprise. Optimisée pour les moteurs de recherche avec des mots-clés pertinents tels que résolution de problème et plan d'action, cette formation est un atout précieux pour booster votre carrière professionnelle.
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Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.
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Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.
Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.
Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.
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