Introduction à la paye et variables de paye est une formation essentielle pour comprendre les mécanismes de la rémunération et maîtriser les bases du bulletin de paie. Conçue pour les débutants, assistants RH, gestionnaires de paie en devenir ou toute personne souhaitant s’initier à la gestion salariale, elle vous permet de décrypter les rubriques du bulletin, de distinguer les éléments soumis à cotisations, de calculer le brut/net et d’intégrer toutes les variables : temps de travail, congés, absences, primes, avantages en nature ou retenues. Vous apprendrez également à gérer les obligations légales (mentions, SMIC, égalité salariale), à appliquer les règles liées aux heures supplémentaires, jours fériés, JRTT, événements familiaux et à comprendre les incidences des différents régimes sur la paie. Cette formation vous apporte une vision claire, structurée et immédiatement opérationnelle pour construire une base solide en paie. Avec Introduction à la paye et variables de paye, vous gagnez en autonomie, sécurisez vos pratiques et posez les fondations d’une expertise paie fiable et conforme.
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Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun
Maîtriser la structure et les mentions légales du bulletin de paie.
Calculer précisément le salaire brut et net à partir des variables de rémunération.
Appliquer correctement la législation sur la durée du travail et la gestion des congés.
Identifier les différents types de primes et gérer efficacement les avantages et retenues sur salaire.
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Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.
Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les financements vous pouvez consulter notre page dédiée.
Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.
Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.
Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
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