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Sage paie initiation

Maîtrisez les fondamentaux de la paie avec Sage Paie initiation et gagnez en autonomie sur un outil incontournable du quotidien RH. Cette formation est conçue pour les professionnels débutants ou en reconversion qui souhaitent s’approprier les bases du logiciel Sage Paie. Elle vous permet de comprendre les enjeux d’un paramétrage fiable et sécurisé, de la création de société à l’édition des bulletins de paie, en passant par la gestion des déclarations sociales. Que vous soyez assistant·e RH, gestionnaire de paie débutant·e, comptable ou chargé·e d’administration du personnel, vous développerez une compétence essentielle dans les secteurs de la gestion RH, de la comptabilité ou des services administratifs. Grâce à une approche progressive, vous apprendrez à créer un dossier société, paramétrer les rubriques de paie, éditer les bulletins et transmettre les DSN via Net-Entreprises. La formation Sage Paie initiation vous offre une prise en main structurée et opérationnelle pour fiabiliser vos traitements de paie, sécuriser vos déclarations et fluidifier les échanges avec les organismes sociaux. Un atout majeur pour gagner en efficacité et en rigueur dans vos missions administratives.

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5 avis

Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun

Objectifs pédagogiques

  • Naviguer dans l'interface de Sage Paie et réaliser les premières manipulations.

  • Configurer une nouvelle société et ses paramètres de base.

  • Créer et paramétrer les rubriques et constantes de paie.

  • Gérer les fiches salariés et produire les principales déclarations sociales.

  • Utiliser le portail Net-Entreprises pour transmettre les déclarations sociales.

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

  • Toute personne souhaitant apprendre à utiliser Sage Paie pour la gestion des salaires en entreprise.

Les pré-requis

  • Avoir des connaissances de base en gestion de la paie ou avoir déjà traité des bulletins de salaire dans un autre contexte.

Programme de la formation

Vous pouvez retrouvez l'intégralité du programme de notre formation sur ce PDF.

Les financements pour cette formation

Aide Individuelle à la formation (AIF)

Éligible si vous êtes :

  • Demandeur d’emploi inscrit à Pole Emploi
  • Personne ayant subi un licenciement économique et bénéficiant d’un accompagnement CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)

Comment en faire la demande :

  • Réaliser un positionnement
  • Élaborer un parcours personnalisé et obtenir un devis
  • Faire valider votre projet par votre conseiller Pole Emploi

Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.

Plan de développement des compétences de l’entreprise

Éligible si vous êtes :

  • Une entreprise
  • Un salarié

Comment en faire la demande :

  • Propre à chaque entreprise

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.

Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)

Éligible si vous êtes :

  • Employeur ayant un poste à pourvoir en CDI, en CDD de 12 mois minimum y compris les contrats aidés, en contrat de professionnalisation CDI ou en contrat de professionnalisation CDD de 12 mois minimum.
  • Demandeur d’emploi inscrit à France Travail souhaitant intégrer un emploi pour lequel vos qualifications ne sont pas suffisante.

Comment en faire la demande :

  • Établir la fiche de poste
  • Réaliser le positionnement du candidat
  • Élaborer un parcours formation
  • Faire valider votre projet par votre conseiller France Travail
  • Si besoin faire une demande de cofinancement auprès de votre OPCO

Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les financements vous pouvez consulter notre page dédiée.

L'équipe du centre de formation

La responsable du centre de formation, Nathalie Guillorit

Nathalie Guillorit

La responsable du centre de formation, Nathalie Guillorit

Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.

Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.

Romain Travert

Le responsable client entreprises, Romain Travert

En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.

Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.

Le responsable client entreprises, Romain Travert
L'agent d'acceuil du centre de formation, Mélanie Peyre

Mélanie Peyre

L'agent d'acceuil du centre de formation, Mélanie Peyre

Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.

Mon objectif est de créer un environnement bienveillant et propice à votre réussite.

Si vous souhaitez en apprendre plus concernant l'équipe du centre de formation vous pouvez consulter notre page dédiée.

Moyens et méthodes pédagogiques

Moyens pédagogiques

  • PC système et logiciels
  • Liaison Internet Fibre
  • Vidéoprojecteur et tableau blanc
  • Supports de cours

Méthode pédagogique & Encadrement

  • Animation en présentiel par un formateur expert
  • Apports théoriques, échanges, interactions
  • Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral

Modalités de suivi de la formation

  • Émargement de feuille de présence matin et après-midi
  • Attestation d’assiduité
  • Attestation de fin de formation

Modalités d’évaluation des résultats

  • Exercices pratiques progressifs
  • Validation régulière des acquis
  • Autoévaluation
  • Questionnaire de satisfaction

Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les moyens et méthodes pédagogiques vous pouvez consulter notre page dédiée.

Suite de parcours

  • Suivre des formations complémentaires en consultant nos formations gestion de la paye pour compléter vos compétences

  • Préparer un titre professionnel Gestionnaire de Paie pour obtenir un niveau 5

  • Préparer des blocs de compétences pour obtenir un livret de certification

Sage paie initiation

21h en centre

400€ / jour de formation

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Nos autres formations en gestion-de-la-paye

Editer et contrôler les bulletins

La formation Éditer et contrôler les bulletins vous permet de maîtriser l’ensemble des éléments constitutifs du bulletin de paie et d’assurer la conformité de chaque édition. Destinée aux gestionnaires de paie, responsables RH et comptables, elle détaille les rubriques obligatoires, les conventions collectives, les variables de paie à intégrer, ainsi que les vérifications indispensables : cotisations, net à payer, impôt à la source, net social, plafonds légaux et congés payés. Vous apprendrez à repérer les erreurs, valider les montants, et utiliser les outils et procédures de contrôle les plus efficaces pour sécuriser vos processus. Grâce à une méthodologie rigoureuse et l'utilisation d’outils professionnels, vous garantirez la fiabilité des bulletins émis tout en assurant la conformité légale et sociale. Cette formation pratique vous donne les clés pour fiabiliser la gestion de la paie au quotidien.

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8 avis

1 jour

400€ / jour de formation

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Etablir les déclarations sociales

La formation Établir les déclarations sociales vous permet de sécuriser l’ensemble des démarches déclaratives liées aux cotisations sociales obligatoires. Elle s’adresse aux gestionnaires de paie, responsables RH, comptables et toute personne impliquée dans la gestion administrative du personnel. Vous apprendrez à construire un tableau de contrôle efficace, à vérifier les montants dus à l’URSSAF, Pôle emploi, retraites complémentaires (ARRCO/AGIRC), mutuelles et prévoyance, tout en identifiant et justifiant les écarts entre les assiettes déclarées et les bases de calcul. La formation couvre aussi les déclarations annuelles (DOETH, taxe d’apprentissage, formation, construction) et le respect des échéances. Vous serez en mesure d'estimer le budget annuel des charges sociales, d'éviter les redressements, et de fiabiliser les relations avec les organismes sociaux. Un apprentissage indispensable pour maîtriser les obligations sociales de l’entreprise.

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15 avis

1 jour

400€ / jour de formation

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Mettre en oeuvre la DSN

Mettre en œuvre la DSN : maîtrisez vos obligations déclaratives et simplifiez la gestion sociale de votre entreprise. La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est aujourd’hui au cœur des obligations déclaratives des entreprises. Cette formation vous permet de comprendre le fonctionnement de la DSN, ses différents modes de transmission (mensuelle, événementielle, annule et remplace), ses impacts sur la paie, les cotisations et l’environnement réglementaire (URSSAF, retraite, prélèvement à la source). Vous apprendrez à traiter les cas courants : arrêts de travail, fins de contrat, cotisations sociales, gestion des blocs et structures, ainsi que les articulations avec la DUCS et la DADS-U. Un volet spécifique est dédié au contrôle de la paie, avec les bonnes pratiques pour valider les assiettes déclarées et justifier les écarts. Gestionnaires de paie, responsables RH ou comptables : sécurisez vos DSN et gagnez en efficacité dans votre gestion sociale.

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29 avis

2 jours

400€ / jour de formation

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Titre Professionnel Gestionnaire de Paie

Le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie d'Aptitudes 21 est votre clé pour exceller dans le domaine de la gestion de la paie, essentielles au bon fonctionnement des entreprises. Face aux défis juridiques et administratifs actuels, nos modules de formation vous offrent les compétences pour gérer avec précision les bulletins de paie et évaluer les événements professionnels impactant la rémunération. Ce programme s'étend sur la gestion des cotisations sociales et la préparation des départs, renforçant vos capacités à traiter des informations complexes et à garantir la conformité légale. La formation s'adresse aux professionnels souhaitant se spécialiser dans la paie, un secteur en forte demande dans de nombreux secteurs comme les ressources humaines et la comptabilité. Les participants améliorent leur employabilité en obtenant un titre reconnu, augmentant ainsi leur potentiel sur le marché du travail. De plus, la capacité à suivre la formation par modules offre de la flexibilité pour ceux qui souhaitent se certifier par étapes. Pour un aperçu complet, téléchargez notre brochure détaillée.

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4 avis

121 jours

105€ / jour de formation

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Traitement des retenues sur salaire

La formation Traitement des retenues sur salaire vous permet de maîtriser les règles juridiques, fiscales et pratiques liées aux retenues opérées sur la rémunération des salariés. Vous apprendrez à gérer les saisies sur salaire (pensions alimentaires, cessions, oppositions) grâce à une méthodologie précise de calcul de la quotité saisissable et à des cas pratiques. La formation couvre également la gestion des prêts au personnel, leur impact sur la paie et les modalités de remboursement. Vous serez formé à l’application du prélèvement à la source, à l’ajustement des taux, et à la détermination correcte de l’assiette imposable, y compris pour les cas particuliers comme les apprentis, les CDD ou les IJSS subrogées. Ce module est essentiel pour les gestionnaires de paie, responsables RH et toute personne chargée du traitement des bulletins de salaire en conformité avec la législation en vigueur.

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28 avis

1 jour

400€ / jour de formation

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