La formation Faire face à l’agressivité est essentielle pour tout professionnel confronté aux défis de la gestion des conflits en milieu de travail. Les entreprises modernes, des secteurs de la santé aux services à la clientèle, sont souvent le théâtre de tensions qui nécessitent une approche maîtrisée pour être désamorcées. Cette formation vous aidera à reconnaître les signaux précurseurs et à comprendre les phases d'un conflit, en offrant des stratégies concrètes pour décoder le non verbal et maîtriser les émotions. Au-delà des compétences techniques, ce programme enrichit votre capacité à exprimer et gérer les émotions, tout en développant des techniques d'écoute active et de reformulation. En optant pour cette formation, vous augmenterez non seulement votre employabilité mais renforcerez également votre capacité à évoluer dans des environnements professionnels exigeants, en transformant l'agressivité en opportunité de communication constructive. Aptitudes 21 vous permet de devenir un atout indispensable dans votre domaine professionnel grâce à cette compétence prisée.
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Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun
Identifier et comprendre les signaux et phases de l'agressivité pour prévenir et gérer les conflits.
Exprimer et maîtriser ses émotions pour communiquer de façon constructive même sous pression.
Appliquer des techniques de communication avancées pour réduire ou détourner l'agressivité et maintenir des interactions positives.
Vous pouvez retrouvez l'intégralité du programme de notre formation sur ce PDF.
Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont chargés d’accompagner et de financer les actions de formation des TPE/PME de moins de 50 salariés.
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Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.
Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.
Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.
Mon objectif est de créer un environnement bienveillant et propice à votre réussite.
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