Concevoir les éléments graphiques d’une interface et de supports de communication
Découvrez notre formation incontournable : Concevoir les éléments graphiques d'une interface et de supports de communication. Dans un monde numérique en constant mouvement, maîtriser le design graphique est crucial pour capter l'attention et communiquer efficacement. Cette formation vous permet de surmonter les défis du design en vous dotant de compétences essentielles pour réaliser des illustrations, des graphismes, et concevoir des interfaces innovantes. Particulièrement adaptée aux métiers du design, du marketing et de la communication, cette formation s'applique à une variété de secteurs tels que le numérique et les médias. En vous améliorant dans l'art de la conception graphique et en réalisant des animations percutantes, vous augmenterez votre valeur sur le marché du travail. De plus, notre programme rigoureux vous prépare à l'élaboration d'un dossier professionnel, booster efficace de votre profil et de votre employabilité. Enrichissez vos compétences et donnez un nouvel élan à votre carrière grâce à Aptitudes 21. Téléchargez notre brochure pour plus de détails sur notre programme de formation.
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Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun
Objectifs pédagogiques
Réaliser des illustrations, des graphismes et des visuels
Concevoir des interfaces graphiques et des prototypes
Réaliser une animation pour différents supports de diffusion
Créer des supports de communication
Le programme de la formation
21h Dynamiser ses supports de communication
Comprendre la structure graphique
Connaitre les règles de typographie
Harmoniser ses couleurs
Étudier le sens des formes
Appréhender le langage de l’image
Analyser un visuel
21h Choisir et rédiger ses outils de communication commerciale
Connaitre son marché
Définir ses objectifs
Choisir les bons outils de communication
Concevoir le support
14h Canva initiation
Gestion des flux de travail
Création de documents
Importation de contenu
Utilisation de texte
Elaboration d’une identité visuelle
Composition et création de visuels
Dynamiser ses créations
Exportation de projets
35h Photoshop
Présentation
Graphisme
Les images
Les outils
Les calques
Le texte
Colorimétrie
Les filtres
Les masques et les couches
Les calques de réglage
Les masques
Scripts
Corrections
Retouches
Techniques
35h Illustrator
Interface
Les techniques de dessin
Gestion des dessins
Les tracés
Couleurs
Aspect et masques
Le texte
Objets pixellisés
Interface
Travail sur les calques
Création et transformation des objets
Aspect graphique
Texte
35h Indesign
Construction d’un document
Les blocs
Traitement de texte
Images
Les attributs graphiques
Organisation
Les objets
Les tableaux
Documents longs
7h Réussir ses photos pour valoriser ses produits et services
Découvrir et prendre en main son appareil photo numérique
Composer pour valoriser son image
14h Gestion du temps
Faire le point sur son organisation et la façon de gérer son temps
Utiliser les outils efficaces pour gérer son travail
Visualiser son activité et ses résultats à travers une grille de suivi
Optimiser son organisation
Développer des comportements gagnants
Repérer les obstacles personnels à une bonne organisation du travail
7h Découverte client
La phase découverte
Maîtriser les techniques de questionnement
Mener l’entretien
14h Prise de notes
Auto-analyse
Apprendre à noter l’essentiel
Mettre en pratique les procédés d’écriture synthétique
Relire et exploiter ses notes
14h Écoute active
L’importance d’une écoute de qualité
Les clefs du dialogue
Le contexte de la relation d’écoute
Les techniques de l’écoute active
L’écoute fine du non-verbal et la synchronisation
L’écoute dans la dynamique de la communication
Jeux de rôle
14h Argumenter pour convaincre
Convaincre pour quoi ?
Construire son argumentation
Répondre aux objections
Travailler sa personnalité
21h Se réconcilier avec l’orthographe
Conjugaison
Les accords
Les doubles lettres
Particularités
14h Word initiation
Création de contenu
Organisation de contenu
Mise en forme de contenu
Mise en forme et gestion des documents
14h Référencement WEB
Référencement et moteur de recherche
Optimiser le référencement de son site
Mesurer les résultats
Prendre en compte les conditions et les politiques marchandes
84h Ergonomie, UI / UX
14h Webdesign
Analyse de design
Conception et gestion de projets
35h UI / UX Design
Comprendre les bases de l’UI et de l’UX
Développer l’UX
Passer de l’UI à l’UX
35h Adobe XD
Apprendre les spécificités du logiciel
Créer des éléments
Travailler avec des imports
Créer une navigation dynamique
Finaliser son projet
7h Réglementation générale sur la Protection des données
Comprendre le RGPD
Cadre juridique du RGPD
Se mettre en conformité
35h Adobe Première
Conception d’un story board
Acquisition vidéo
Montage d’un film
Montage et mixage audio
Animation et effets images
Masterisation du film
70h Adobe After Effects
Interface
Calques
Points clés et compositions
Masques et animations
Effets
Programmation
Outils 3D
Audio
Effets avancés
Outils et fonction production
7h Adobe Character Animator
Présentation de Character Animator
Interface de Character Animator
Animation
Exportation
La fenêtre enregistrer
La création de montage
L’export de la scène
Paramètres vidéo et ponts logiciels
7h Adobe media encoder
Les différents médias vidéo
Comprendre les variations de poids et qualité
Les performances de Media Encoder
L’explorateur de préconfiguration
La file d’attente de rendu
Le rendu temps réel
Les options d’exports
Analyse de différents rendus
7h Droit pour le web
La création d'un site web et son environnement juridique
La protection juridique d'un site internet
Le commerce électronique
La publictité
35h Dossier professionnel
Vous pouvez accéder au détail du contenu de la formation sur ce PDF .
À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui ?
- Toute personne souhaitant acquérir les connaissances et les compétences professionnelles nécessaires à la conception d'un site web, d'éléments graphiques et au suivi d'un projet de communication numérique.
Les pré-requis
- Etre titulaire d’un niveau 5 ou équivalent ou justifier d’une expérience significative ou valider les tests d’entrée en français et mathématiques.
Les financements pour cette formation
Aide Individuelle à la formation (AIF)
Éligible si vous êtes :
- Demandeur d’emploi inscrit à Pole Emploi
- Personne ayant subi un licenciement économique et bénéficiant d’un accompagnement CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)
Comment en faire la demande :
- Réaliser un positionnement
- Élaborer un parcours personnalisé et obtenir un devis
- Faire valider votre projet par votre conseiller Pole Emploi
Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.
Compte Personnel de Formation (CPF)
Éligible si vous êtes :
- Salarié
- Travailleur indépendant
- Demandeur d’emploi inscrit à France travail
- Personne ayant subi un licenciement économique et bénéficiant d’un accompagnement CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)
Comment en faire la demande :
- Réaliser un positionnement
- Élaborer un parcours personnalisé et obtenir un devis
- Se connecter sur l’appli CPF, vérifier son budget disponible et faire la demande en ligne
Dans l’éventualité ou le budget disponible ne couvre pas entièrement les frais de formation, des cofinancements peuvent être obtenus en fonction de votre statut.
Pro-A : reconversion ou promotion par alternance
Éligible si vous êtes :
- Salarié en CDI.
- Salarié en contrat unique d’insertion en CDI.
- Salarié dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution des technologies ou de l’organisation du travail.
- Salarié visé par un niveau de qualification précisé par décret.
Comment en faire la demande :
- Établir un plan de formation co-construit entre le salarié et l’entreprise.
- Établir un planning de formation en alternance sur une durée de 6 à 12 mois (jusqu’à 36 mois selon public et le référentiel de la formation).
- Adresser le dossier complet à votre opérateur de compétences.
- L’opérateur de compétences prend en charge les frais pédagogiques et les frais annexes d’une action de reconversion ou de promotion par l’alternance selon un niveau de prise en charge forfaitaire déterminé.
La rémunération est maintenue lorsque la formation se déroule sur le temps de travail. L’opérateur de compétences peut prendre en charge la rémunération des salariés.
Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)
Éligible si vous êtes :
- Employeur ayant un poste à pourvoir en CDI, en CDD de 12 mois minimum y compris les contrats aidés, en contrat de professionnalisation CDI ou en contrat de professionnalisation CDD de 12 mois minimum.
- Demandeur d’emploi inscrit à France Travail souhaitant intégrer un emploi pour lequel vos qualifications ne sont pas suffisante.
Comment en faire la demande :
- Établir la fiche de poste
- Réaliser le positionnement du candidat
- Élaborer un parcours formation
- Faire valider votre projet par votre conseiller France Travail
- Si besoin faire une demande de cofinancement auprès de votre OPCO
Projet de Transition Professionnelle
Éligible si vous êtes :
- Salariés ayant mis en œuvre un projet de transition professionnelle pour changer de métier après avoir suivi une formation certifiante.
- Salarié en CDI, vous devez justifier d’une ancienneté de 24 mois consécutifs ou non en qualité de salarié dont 12 mois dans l’entreprise actuelle.
- Salarié en CDD classique, vous devez justifier d’une ancienneté de 24 mois consécutifs ou non en qualité de salarié au cours des 5 dernières années dont 4 mois en CDD consécutifs ou non au cours des 12 derniers mois.
- Intérimaires, vous devez justifier d’une ancienneté de 24 mois consécutifs ou non en qualité de salarié dont 12 mois dans l’entreprise de travail temporaire actuelle.
Comment en faire la demande :
- Etablir votre projet et suivre éventuellement un bilan de compétences.
- Réaliser un positionnement avec l’organisme de formation pour vérifier acquis et pré-requis.
- Élaborer un parcours personnalisé et obtenir un devis.
- Faire valider votre projet par votre Conseiller en Evolution Professionnelle.
- Retirer, compléter votre dossier et l’adresser pour le passage en commission au FONGECIF jusqu’au 31/12 et à la Commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR) dès le 1er janvier.
Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les financements vous pouvez consulter notre page dédiée.
Moyens et méthodes pédagogiques
Moyens pédagogiques
- PC système et logiciels
- Liaison Internet Fibre
- Vidéoprojecteur et tableau blanc
- Supports de cours
Méthode pédagogique & Encadrement
- Animation en présentiel par un formateur expert
- Apports théoriques, échanges, interactions
- Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
- Émargement de feuille de présence matin et après-midi
- Attestation d’assiduité
- Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
- Exercices pratiques progressifs
- Échanges / questionnements
- Observations directes
- QCM
- Mise en situation / atelier
- Examen blanc
- Livret de suivi en entreprise
- Audit fin de formation
Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les moyens et méthodes pédagogiques vous pouvez consulter notre page dédiée.
L'équipe du centre de formation
Nathalie Guillorit
Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.
Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
Romain Travert
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.
Mélanie Peyre
Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.
Mon objectif est de créer un environnement bienveillant et propice à votre réussite.
Si vous souhaitez en apprendre plus concernant l'équipe du centre de formation vous pouvez consulter notre page dédiée.
Informations pratiques
97 jours
105€ / jour de formation