Réaliser, améliorer et animer des sites web
La formation création site web, est essentielle à l'ère numérique où la présence en ligne est cruciale pour toute entreprise. Elle permet de relever les défis liés à la création et à l’optimisation continue de sites web performants. Cette formation s’adresse aux développeurs web, intégrateurs et gestionnaires de contenus, ainsi qu’à toute personne souhaitant se spécialiser dans le domaine du web. Elle offre une compréhension approfondie des systèmes de gestion de contenu, tout en renforçant les compétences en optimisation et animation de sites internet. En participant à cette formation, les professionnels accroissent leur valeur sur le marché du travail, améliorant notablement leur employabilité et leur potentiel d’évolution de carrière. Les compétences apprises ici sont prisées dans des secteurs variés, allant du commerce en ligne au design digital, augmentant ainsi les opportunités professionnelles. Téléchargez la brochure pour un aperçu complet du programme.
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Aptitudes 21 propose des formations accessibles à tous selon les besoins de chacun
Objectifs pédagogiques
Intégrer des pages web
Adapter des systèmes de gestions de contenus
Optimiser en continu un site web ou une interface
Le programme de la formation
14h Gestion du temps
Faire le point sur son organisation et la façon de gérer son temps
Utiliser les outils efficaces pour gérer son travail
Visualiser son activité et ses résultats à travers une grille de suivi
Optimiser son organisation
Développer des comportements gagnants
Repérer les obstacles personnels à une bonne organisation du travail
14h Rédiger un compte rendu
Se préparer à recevoir l’information
Prise de note
Exploiter la prise de notes
Structurer le compte rendu
Rédiger le compte rendu
14h Rédiger pour le web
Définition de l’éditorial
Les spécificités technologiques du Web
Organisation des contenus
Le référencement
14h Référencement WEB
Référencement et moteur de recherche
Optimiser le référencement de son site
Mesurer les résultats
14h Newsletter
Mettre en place sa stratégie newsletter
Constituer sa base de données
Améliorer l’efficacité de sa newsletter
Optimiser ses coûts et mesurer le ROI
Appliquer les techniques d’écriture pour le web
35h Gestion de projets web
Motivations et environnement d’un projet digital
Conception d’un projet web
Pilotage d’un projet web
L’essentiel de la technologie pour une bonne compréhension
14h Webdesign
Ergonomie
Lisibilité
Apparence d’un site Web
L’importance de la page d’accueil
Structurer l’information pour le Web
Analyse de design
Conception et gestion de projets
35h UI / UX Design
Comprendre les bases de l’UI et de l’UX
Développer l’UX
Passer de l’UI à l’UX
7h RGPD
Comprendre le RGPD
Cadre juridique du RGPD
Se mettre en conformité
21h HTML
Les bases
Création
Les images
Mise en page avec les tableaux
Les liens hypertextes
Les formulaires
Publication
21h JQuery
Présentation
La programmation DOM
Les sélecteurs
La gestion des événements
HTTP et XHR
RIA et effets visuels
35h CSS
Méthodologie
La notion de cascade
Architecture
Positionnement
Rendus
Les styles CSS en pratique
Le positionnement en CSS
Résolution de bugs
Optimisation et performances
35h Wordpress
Installer et paramétrer WordPress
Gérer les pages et créer un article
Installer des plugins
Rappels
Les outils de l’intégrateur Web
Préparer WordPress à sa mise en forme : les thèmes
35h JavaScript
Présentation
Le code Javascript
Les instructions conditionnelles
Les structures itératives
Les fonctions
Gestion des formulaires
35h PHP & MySQL initiation
Introduction à PHP
Fondamentaux de PHP
Introduction à MySQL
PHP et MySQL
Préparer la collecte et la configuration des données
Outils et techniques d’analyse avancés
Outils marketing avancés
28h Google analytics
Présentation de Google Analytics
Interface Google Analytics
Rapports de base
Suivi standard des campagnes et des conversions
Collecte et traitement des données
14h Droit pour le web
La création d’un site web et son environnement juridique
La protection juridique d’un site internet
Le commerce électronique
La publicité
35h Dossier Professionnel
Mise en place d’une activité professionnelle
Description des opérations
Mise en place des moyens
Réalisation des tâches
Préparation de la documentation
Évaluation en cours de formation
Vous pouvez accéder au détail du contenu de la formation sur ce PDF .
À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui ?
- Toute personne souhaitant acquérir les connaissances et les compétences professionnelles nécessaires à la conception d'un site web, d'éléments graphiques et au suivi d'un projet de communication numérique.
Les pré-requis
- Etre titulaire d’un niveau 5 ou équivalent ou justifier d’une expérience significative ou valider les tests d’entrée en français et mathématiques.
Les financements pour cette formation
Aide Individuelle à la formation (AIF)
Éligible si vous êtes :
- Demandeur d’emploi inscrit à Pole Emploi
- Personne ayant subi un licenciement économique et bénéficiant d’un accompagnement CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)
Comment en faire la demande :
- Réaliser un positionnement
- Élaborer un parcours personnalisé et obtenir un devis
- Faire valider votre projet par votre conseiller Pole Emploi
Une fois votre projet validé, nous saisissons votre devis AIF sur la plateforme Kairos de France Travail. Une réponse vous est notifiée par France Travail.
Compte Personnel de Formation (CPF)
Éligible si vous êtes :
- Salarié
- Travailleur indépendant
- Demandeur d’emploi inscrit à France travail
- Personne ayant subi un licenciement économique et bénéficiant d’un accompagnement CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)
Comment en faire la demande :
- Réaliser un positionnement
- Élaborer un parcours personnalisé et obtenir un devis
- Se connecter sur l’appli CPF, vérifier son budget disponible et faire la demande en ligne
Dans l’éventualité ou le budget disponible ne couvre pas entièrement les frais de formation, des cofinancements peuvent être obtenus en fonction de votre statut.
Pro-A : reconversion ou promotion par alternance
Éligible si vous êtes :
- Salarié en CDI.
- Salarié en contrat unique d’insertion en CDI.
- Salarié dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution des technologies ou de l’organisation du travail.
- Salarié visé par un niveau de qualification précisé par décret.
Comment en faire la demande :
- Établir un plan de formation co-construit entre le salarié et l’entreprise.
- Établir un planning de formation en alternance sur une durée de 6 à 12 mois (jusqu’à 36 mois selon public et le référentiel de la formation).
- Adresser le dossier complet à votre opérateur de compétences.
- L’opérateur de compétences prend en charge les frais pédagogiques et les frais annexes d’une action de reconversion ou de promotion par l’alternance selon un niveau de prise en charge forfaitaire déterminé.
La rémunération est maintenue lorsque la formation se déroule sur le temps de travail. L’opérateur de compétences peut prendre en charge la rémunération des salariés.
Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)
Éligible si vous êtes :
- Employeur ayant un poste à pourvoir en CDI, en CDD de 12 mois minimum y compris les contrats aidés, en contrat de professionnalisation CDI ou en contrat de professionnalisation CDD de 12 mois minimum.
- Demandeur d’emploi inscrit à France Travail souhaitant intégrer un emploi pour lequel vos qualifications ne sont pas suffisante.
Comment en faire la demande :
- Établir la fiche de poste
- Réaliser le positionnement du candidat
- Élaborer un parcours formation
- Faire valider votre projet par votre conseiller France Travail
- Si besoin faire une demande de cofinancement auprès de votre OPCO
Projet de Transition Professionnelle
Éligible si vous êtes :
- Salariés ayant mis en œuvre un projet de transition professionnelle pour changer de métier après avoir suivi une formation certifiante.
- Salarié en CDI, vous devez justifier d’une ancienneté de 24 mois consécutifs ou non en qualité de salarié dont 12 mois dans l’entreprise actuelle.
- Salarié en CDD classique, vous devez justifier d’une ancienneté de 24 mois consécutifs ou non en qualité de salarié au cours des 5 dernières années dont 4 mois en CDD consécutifs ou non au cours des 12 derniers mois.
- Intérimaires, vous devez justifier d’une ancienneté de 24 mois consécutifs ou non en qualité de salarié dont 12 mois dans l’entreprise de travail temporaire actuelle.
Comment en faire la demande :
- Etablir votre projet et suivre éventuellement un bilan de compétences.
- Réaliser un positionnement avec l’organisme de formation pour vérifier acquis et pré-requis.
- Élaborer un parcours personnalisé et obtenir un devis.
- Faire valider votre projet par votre Conseiller en Evolution Professionnelle.
- Retirer, compléter votre dossier et l’adresser pour le passage en commission au FONGECIF jusqu’au 31/12 et à la Commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR) dès le 1er janvier.
Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les financements vous pouvez consulter notre page dédiée.
Moyens et méthodes pédagogiques
Moyens pédagogiques
- PC système et logiciels
- Liaison Internet Fibre
- Vidéoprojecteur et tableau blanc
- Supports de cours
Méthode pédagogique & Encadrement
- Animation en présentiel par un formateur expert
- Apports théoriques, échanges, interactions
- Atelier de mise en application pratique à l’écrit et/ou à l’oral
Modalités de suivi de la formation
- Émargement de feuille de présence matin et après-midi
- Attestation d’assiduité
- Attestation de fin de formation
Modalités d’évaluation des résultats
- Exercices pratiques progressifs
- Échanges / questionnements
- Observations directes
- QCM
- Mise en situation / atelier
- Examen blanc
- Livret de suivi en entreprise
- Audit fin de formation
Si vous souhaitez avoir plus de détails concernant les moyens et méthodes pédagogiques vous pouvez consulter notre page dédiée.
L'équipe du centre de formation
Nathalie Guillorit
Après 30 ans d’expérience dans la formation professionnelle et Responsable du centre de formation depuis 9 ans, je m'engage chaque jour à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et aux parcours des apprenants.
Mon expertise des processus d’entreprise, des fonctions clés et des enjeux de compétences me permet de concevoir des formations personnalisées, tenant compte des acquis de chacun, qu'ils soient issus de l'expérience ou de la formation.
Animée par les valeurs d’excellence, de respect de l’humain et d’amélioration continue, je conçois des parcours qui offrent à chaque stagiaire l’opportunité de rebondir et d’élargir son horizon professionnel.
Mon objectif est de favoriser l’employabilité en construisant des passerelles vers un avenir professionnel épanouissant et durable.
Romain Travert
En tant que conseiller en formation chez Aptitudes 21, j’accompagne les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins. Fort d’un titre professionnel de responsable de petites et moyennes structures, je bénéficie d’une vision globale des enjeux stratégiques des organisations.
Mon objectif est de vous proposer des conseils sur mesure, alignés avec vos priorités et vos défis. À l’écoute et réactif, je m’adapte à vos spécificités pour vous guider efficacement à chaque étape de votre projet de formation.
Mélanie Peyre
Je suis assistante formation au sein du centre. Accueillante, à l’écoute et toujours souriante, je suis là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
De votre arrivée à l’organisation des examens, en passant par les convocations et le suivi administratif de votre dossier, je veille à ce que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Investie dans ma mission, je reste disponible pour répondre à vos questions et vous aider à avancer sereinement.
Mon objectif est de créer un environnement bienveillant et propice à votre réussite.
Si vous souhaitez en apprendre plus concernant l'équipe du centre de formation vous pouvez consulter notre page dédiée.
Informations pratiques
78 jours
105€ / jour de formation