Communication orale

Argumenter et convaincre : développez votre pouvoir d'influence et réussissez vos prises de parole stratégiques. Savoir convaincre est une compétence essentielle pour défendre ses idées, faire passer ses messages et influencer positivement ses interlocuteurs. Cette formation vous apprend à définir vos objectifs, construire des argumentations solides, choisir la meilleure stratégie selon votre auditoire et utiliser les techniques de raisonnement et de persuasion adaptées (effet miroir, argument d’autorité, analogie…). Vous découvrirez comment répondre efficacement aux objections, éviter les arguments fallacieux et anticiper les réactions pour mieux préparer vos échanges. En travaillant également sur votre posture, votre état d'esprit et votre communication non verbale, vous renforcerez votre impact personnel. Que vous soyez commercial, manager, formateur ou porteur de projet, vous repartirez avec des outils concrets pour argumenter avec assurance, convaincre sans forcer et influencer durablement.

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La formation gestion des conflits d'Aptitudes 21 est essentielle pour naviguer dans un environnement professionnel où les désaccords peuvent impacter la productivité et le climat de travail. Cette formation, centrée sur l'analyse des conflits et la canalisation des comportements, est cruciale pour les professionnels des ressources humaines, les managers, et toute personne travaillant en équipe. En acquérant des compétences telles que l'observation du non verbal et la gestion des émotions, les participants seront en mesure de transformer des situations tendues en opportunités de collaboration. Grâce à une approche pratique, incluant le recadrage positif et l'anticipation des différends, cette formation renforce votre employabilité en vous positionnant comme un acteur clé de la résolution de conflits. Elle améliore significativement votre évolution professionnelle en vous dotant d'outils efficaces pour pérenniser les relations et anticiper les prochains défis. Élargissez vos perspectives de carrière avec la formation gestion des conflits et devenez un pilier dans votre secteur d'activité.

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Pratiquer l’écoute active : développez une posture d’écoute authentique pour des échanges plus profonds et plus efficaces. Dans un monde saturé de messages, l’écoute devient un véritable levier de performance relationnelle. Cette formation vous aide à renforcer vos capacités d’écoute, à identifier votre style, et à développer les attitudes clés d’une communication de qualité. Vous apprendrez à utiliser les techniques de reformulation, de questionnement et de silence pour instaurer un dialogue constructif, suspendre votre jugement et éviter les malentendus. À travers des mises en situation concrètes, vous explorerez aussi l’impact du non-verbal, la synchronisation, et la manière de créer un climat de confiance propice à l’échange. En comprenant les besoins fondamentaux de l’interlocuteur, ses valeurs et ses filtres de perception, vous renforcerez votre impact personnel et professionnel. Une formation essentielle pour les managers, formateurs, médiateurs, professionnels RH ou toute personne en relation avec le public.

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Prise de parole en public : maîtrisez l’art de captiver, convaincre et impacter avec assurance. Que ce soit en réunion, en conférence, en entretien ou en formation, cette compétence devient essentielle pour faire passer ses idées avec clarté et impact. Grâce à cette formation, vous apprendrez à construire un message percutant, à gérer votre stress, à travailler votre voix et votre langage corporel, tout en interagissant efficacement avec votre auditoire. Elle s’adresse aux managers, formateurs, commerciaux, chefs de projet, consultants ou tout professionnel amené à prendre la parole devant un groupe. Vous développerez votre aisance orale grâce à des techniques éprouvées : storytelling, respiration, structuration de discours, gestion des objections… Mettez fin aux discours hésitants ou trop scolaires : gagnez en confiance, en charisme et en présence scénique. Faites de chaque prise de parole un levier d’influence et de leadership.

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