Découvrez les 6 types de parcours formation Aptitudes 21
Parcours blocs de compétences
À qui ça correspond ?
Pour les salariés, demandeurs d’emploi ou professionnels en reconversion souhaitant valider officiellement un bloc de compétences d’un titre professionnel reconnu par l’État (niveaux 3 à 6).
Pour quel projet de formation ?
- Certification partielle d’un titre professionnel
- Évolution ou spécialisation sur une fonction précise
- Construction progressive d’un parcours certifiant
- En complément d’un projet de VAE
Avantages
- Formation conforme aux référentiels du Ministère du Travail
- Bloc(s) de compétences éligibles à la certification professionnelle
- Possibilité de capitaliser vers un Titre Professionnel complet
- Parcours disponibles en alternance ou en formation continue
- Éligibilité CPF facilitant l’accès au financement
Spécifique à Aptitudes21
- Les blocs de compétences sont des « grandes parties » des titres professionnels, ils regroupent plusieurs compétences d’une activité métier.
- Chez Aptitudes 21, ces blocs sont réalisables indépendamment les uns des autres, nous offrons la possibilité de préparer un ou plusieurs bloc(s) de compétences, au choix (L’obtention de tous les blocs d’un titre valide directement le titre complet).
Obligations
- Passage d’un examen officiel pour valider le certificat de compétences professionnelles (CCP)
- Respecter les référentiels et modalités d’évaluation pour personnaliser le programme
Comment sont conçus les parcours blocs de compétences ?
Les programmes de nos blocs de compétences sont conçus à partir du référentiel de certification de celui-ci, construit par le ministère du travail et répondant aux besoins en compétences des entreprises.
- Le ministère du travail construit et émet un référentiel de certification tous les 5 ans pour se tenir à jour des compétences métiers.
- Nous nous appuyons sur le référentiel de certification pour concevoir un programme qui prépare efficacement à l’examen et à la pratique en entreprise.
Comment adaptons nous les parcours blocs de compétences en fonction de vous ?
Bien que les blocs de compétences suivent un référenciel imposé, il est possible d’adapter la formation à vos acquis en effectuant un positionnement de vos compétences de départ. Vous n’aurez donc pas besoin de suivre les parties de la formation correspondantes aux compétences que vous maitrisez déjà.
Pour réaliser ce positionnement, nous nous basons sur vos formations initiales, vos expériences professionnelles et extra-professionnelles (association, bénévolat …) ainsi que des tests de positionnement sous la forme de QCM et auto-évaluations.
Nous réalisons de nombreux ajustements de programme pour vous permettre de bénéficier d’une formation en totale adéquation avec votre besoin réel de compétences.