Découvrez les 6 types de parcours formation Aptitudes 21
Titre professionnel
À qui ça correspond ?
Pour les salariés, demandeurs d’emploi ou personnes en reconversion qui souhaitent valider leurs compétences par un diplôme reconnu par l’État (niveaux 3 à 6) et accroître leur employabilité.
Pour quel projet de formation ?
- Reconversion professionnelle
- Accès à l’emploi durable
- Évolution ou promotion interne
- Valorisation de l’expérience par une certification officielle
Avantages
- Diplômes reconnus par le Ministère du Travail (Titres Professionnels de niveau 3 à 6).
- Formations pratiques, professionnalisantes et orientées terrain.
- Disponibles en formation continue ou en alternance.
- Eligibles au CPF, facilitant la prise en charge financière.
- Préparation rigoureuse à la certification grâce à une ingénierie pédagogique alignée sur les référentiels officiels.
Spécifique à Aptitudes21
- Adaptable en fonction de vos acquis : vous réalisez des tests en fonction de vos connaissances et nous vous proposons de supprimer un ou plusieurs modules en fonction de vos résultats.
Obligations
- Passage de l’examen final devant un jury pour l’obtention du titre.
- Implication dans un rythme soutenu, en particulier dans le cadre de l’alternance.
Comment sont conçus les titre professionnel ?
Les programmes de nos titres professionnels sont conçus à partir du référentiel de certification de celui-ci, construit par le ministère du travail et répondant aux besoins en compétences des entreprises.
- Le ministère du travail construit et émet un référentiel de certification tous les 5 ans pour se tenir à jour des compétences métiers.
- Nous nous appuyons sur le référentiel de certification pour concevoir un programme qui prépare efficacement à l’examen et à la pratique en entreprise.
Comment adaptons nous les titre professionnel en fonction de vous ?
Bien que les titres professionnels suivent un référenciel imposé, il est possible d’adapter la formation à vos acquis en effectuant un positionnement de vos compétences de départ. Vous n’aurez donc pas besoin de suivre les parties de la formation correspondantes aux compétences que vous maitrisez déjà.
Pour réaliser ce positionnement, nous nous basons sur vos formations initiales, vos expériences professionnelles et extra-professionnelles (association, bénévolat …) ainsi que des tests de positionnement sous la forme de QCM et auto-évaluations.
Nous réalisons de nombreux ajustements de programme pour vous permettre de bénéficier d’une formation en totale adéquation avec votre besoin réel de compétences.