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Contrat de Professionnalisation

Qui est éligible ?

Ce dispositif s'adresse aux personnes souhaitant intégrer un emploi et suivre un parcours de formation en alternance et aux entreprises du secteur privé souhaitant renforcer leurs équipes, à condition de remplir un des critère suivant :

  • Être agé de 16 ans à 25 ans révolus (26 ans moins un jour)
  • Bénéficier du RSA
  • Bénéficier de l’allocation de solidarité spécifique (ASS).
  • Bénéficier de l’allocation aux adultes handicapés (AAH)
  • Bénéficier d’un contrat unique d’insertion (CUI).

Pour quelles formations ?

  • Toutes nos formations référencées : formations certifiantes, formations modulaires, pack de formations, titre professionnel…
  • Une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
  • La validation d’un bloc de compétences faisant partie d’une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
  • Une formation qualifiante reconnue dans la classification de la convention collective de l’entreprise..

Comment en faire la demande ?

  1. Réaliser un positionnement.
  2. Élaborer un parcours personnalisé et obtenir un devis, un planning et une convention de formation.
  3. Compléter le cerfa et l’adresser à l’Opco de l’entreprise dans les 5 jours maximum après la signature du contrat, accompagné des documents demandés.

Autres informations importantes

  • Montant maximum : de 2 000€ à 8 000€.
  • Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus : l'aide est de 2 000€ pour toute embauche en contrat de professionnalisation en CDD ou en CDI.
  • Versement : elle est versée en 2 fois, le contrat doit toujours être en cours d’exécution à la date du second versement.
  • Temps partiel : l'aide est aussi éligle pour les contrats conclus à temps partiel.